Jobbeschreibung
In unserer Landesgeschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik einen Referenten/ eine Referentin (m/w/d).
Die Abteilung ist zuständig für alle Fragen des Arbeitsmarktes, der sozialen Sicherungssysteme (Renten-, Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung sowie Grundsicherung für Arbeitsuchende) sowie weiterer damit zusammenhängender Themen, insbesondere Betriebliche Altersvorsorge, Lohnsteuerrecht, Arbeitsschutz und Sozialgerichtsbarkeit. Darüber hinaus betreut die Abteilung verbandsinterne Gremien wie Präsidium und Geschäftsführerkonferenz.
- Sie beraten und informieren die Mitgliedsverbände in diesen Themengebieten.
- Sie erarbeiten Stellungnahmen und Pressemitteilungen.
- Auf Arbeitsebene unterhalten und initiieren Sie Kontakte u.a. zur Bundesagentur für Arbeit, den Gewerkschaften, der Landesregierung, dem Landeswohlfahrtsverband und zur Finanzverwaltung.
- Sie unterstützen die interne Gremienbetreuung.
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise als Jurist/-in, Volkswirt/-in.
- Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Sozialpolitik und verfügen über Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts.
- Sie haben ein Gespür für politische Fragen und ein gutes Formulierungsvermögen.
- Sie sind eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die überzeugend und gewinnend auf Menschen zugeht.
- ein freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten.
- Sie können auch unter Zeitdruck eigenständig, schnell und kreativ arbeiten und Texte erstellen.
- Sie gehen souverän mit Zahlen, Statistiken und MS- Office um.
- Eine Vollzeitstelle und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Eine äußerst abwechslungsreiche Stelle mit juristischer Beratungstätigkeit, Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit in den Sozialversicherungsträgern und Netzwerktätigkeiten in Richtung Politik, Landesregierung und gesellschaftlichen Gruppen.
- Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem großen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum.
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen ausreichend Raum zur Entwicklung Ihres eigenen Profils bietet.
- Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen.
- Eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld.
- Eine zielgerichtete Einarbeitung, mit der wir Sie unterstützen, baldmöglichst gemeinsam mit uns Fahrt aufzunehmen.
- Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten nach Absprache.
- Mind. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Eine leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Unfallversicherung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine, Fitnesszuschuss, Bike Leasing, …).
- Eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vor Ort.