Jobbeschreibung
Was entsteht, wenn Leidenschaft auf Präzision trifft? Wachstum und Innovation in der Welt der Fahrzeugteile! Als führender Anbieter im Bereich Nutzfahrzeuge bieten wir Dir die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Qualität und Zuverlässigkeit in die Welt der Ersatzteile zu bringen – wir verteilen unsere hochwertigen Markenersatzteile in über 150 Ländern. Entdecke bei uns ein Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten und Deine Karrierepläne verwirklichen kannst.
- Du gestaltest die HR-Prozesse aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter – mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und strategische Wirkung
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding – und entwickelst die Prozesse kontinuierlich weiter
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und identifizierst Potenziale zur Automatisierung und Digitalisierung
- Du verantwortest die Erstellung und Qualitätssicherung personalrelevanter Dokumente und sorgst für reibungslose Abläufe
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu personal-strategischen Themen und stellst du die Einhaltung arbeits-, tarif- und unternehmensrechtlicher Vorgaben sicher
- Du arbeitest mit HR-Kennzahlen und Auswertungen, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen
- Du wirkst in Projekten mit, in denen du deine HR-Kompetenz einbringst – sei es bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, der Einführung neuer Systeme oder der Umsetzung strategischer Initiativen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, BWL oder einem vergleichbaren Feld
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit
- Du hast eine Affinität für digitale Tools, HR-Software und Prozessautomatisierung
- Du denkst analytisch und hast Freude daran, Prozesse neu zu denken
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten aus
- Du hast Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen
- Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
- Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts
- Ein attraktives Gehaltspaket: Tarifzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gewinnbeteiligung
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche im Home Office zu arbeiten
- Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits
- Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften
- Fahrrad Leasing
- Betriebliche Altersversorgung
- Getränkeflatrate und Foodtruck
- Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder
- Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen
- Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften
- Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima
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