Jobbeschreibung
Die Kreisbaugesellschaft Tübingen mbH ist ein modernes, kommunales Wohnungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung, Verwaltung und Bewirtschaftung von lebenswertem Wohnraum im Landkreis Tübingen. Mit Verantwortung und Weitblick gestalten wir die Wohnungswirtschaft in der Region – sozial, nachhaltig und zukunftsorientiert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer internen Abläufe und Verwaltungsprozesse, um unsere Dienstleistungen effizient und serviceorientiert zu gestalten. Zur Unterstützung unseres Personalbereichs suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeitung Personal (m/w/d).
- Operative Personaladministration sowie Pflege von Personalunterlagen und Stammdaten
- Pflege der Zeitwirtschaft und Verwaltung von Abwesenheiten
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Organisation von Schulungen und Unterweisungen sowie Unterstützung im Ausbildungsmanagement
- Unterstützung im operativen Recruiting sowie Mitarbeit im Onboarding und Offboarding
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Fachliche Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Bezug zum Personalwesen
- Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit von Vorteil
- Sichere MS-Office-Kenntnisse, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Themen wünschenswert
Persönliche Kompetenzen:
- Hohe Diskretion und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse an Themen des Personalwesens
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in einem verantwortungsvollen Umfeld
- Die Möglichkeit, in einem kommunalen Unternehmen die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende in zentralen Prozessen zu unterstützen
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Individuelle Förderung sowie Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenfreies Jobticket und JobRad