Jobbeschreibung

Stellenausschreibung:

Wir suchen ab sofort in Teilzeit befristet für ein Jahr für den Bereich Personal eine/n

Personalreferent*in (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft der Energiewirtschaft mit uns gemeinsam und werden Sie Teil unseres Teams in Ditzingen!

IHRE AUFGABEN:

Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen

Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprozesse entlang des Mitarbeiterzyklus (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding)

Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V)

Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen

Betreuung von Recruiting-Prozessen inkl. Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen

Mitwirkung bei Projekten zur Organisations- und Personalentwicklung (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Gesundheitsmanagement)

Keine Verantwortung für die Entgeltabrechnung

DAS BRINGEN SIE MIT:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen idealerweise im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)

Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)

Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Integrität, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
An [email protected] oder www.sw-ditzingen.de/karriere

DAS BIETEN WIR:

• Verantwortung und vielseitige Aufgaben ab dem ersten Tag mit ausführlichem Einarbeitungsplan
• Ein familiäres modernes Unternehmen mit einem dynamischem Team
• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten

• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt & Erfolgsbeteiligung
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Jobticket, Fahrrad-Leasing oder Fitnessabo
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Getränke & Obst, bezuschusste Verpflegung
• Sommerfest, Grillfeste, Spieleabende & Weihnachtsfeier

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