Jobbeschreibung
Die Romaco-Gruppe ist einer der weltweit führenden Spezialanbieter von Verfahrens- und Verpackungstechnik. Über 850 Mitarbeiter weltweit an 6 Produktions- und 9 Vertriebs- und Servicestandorten entwickeln Systemlösungen für die Pharma-, Kosmetik-, Lebensmittel- und chemische Industrie. Am Standort Karlsruhe beschäftigt ROMACO etwa 250 Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir hier zum 01.03.2026 oder früher eine/n Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Elternzeitvertretung
- Payroll-Profi sein: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Sage HR Suite) inklusive Pflege der Personalstammdaten.
- Zeit im Griff behalten: Betreuung unseres Zeiterfassungssystems (ISGUS/ZEUS) sowie Erstellung von Übersichten, Analysen und Statistiken.
- Daten in Insights verwandeln: Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Auswertungen zu relevanten Kennzahlen.
- Recruiting von A bis Z: Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen sowie ganzheitliches Bewerbermanagement mit HRworks.
- People & Culture: Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Partner der Führungskräfte: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften und dem Betriebsrat.
- Entwicklung fördern: Organisation und Koordination von Trainings, Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Qualifiziertes Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praxiserfahrung im HR: Erste Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Tarifwissen von Vorteil: Kenntnisse des ERA-Tarifs sind wünschenswert.
- Sprachkompetenz: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten.
- Persönlichkeit: Teamfähige, offene und serviceorientierte Persönlichkeit.
- Option berufsbegleitendes Studium: Die Stelle kann in Kombination mit einem berufsbegleitenden Masterstudium besetzt werden – beispielsweise an der Dualen Hochschule oder einer gleichwertig anerkannten Hochschule.
- Arbeitsumfeld: Ein modernes, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub.
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Verpflegung & Komfort: Vergünstigtes Kantinenangebot und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Sicherheit: Umfassender Schutz durch eine betriebliche Unfallversicherung.