Jobbeschreibung
Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck & Bus und Navistar gehören wir zur TRATON GROUP.
Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden - das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben.
Ziehe mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über 36.000 Mitarbeitenden wirst Du Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen.
Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen.
* Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der People & Culture Digitalisierungsstrategie mit
* Du steuerst eigenverantwortlich internationale Digitalisierungsprojekte für MAN People & Culture mit Schwerpunkt auf der Transition von SAP HCM zu SAP SuccessFactors in enger Zusammenarbeit mit der HR-IT
* Du analysierst bestehende People & Culture Prozessabläufe und entwickelst daraus standardisierte IT-Lösungen unter besonderer Berücksichtigung der Cloud-Transformation zu SuccessFactors (Konzeption, Testmanagement, Begleitung der Implementierung)
* Du berätst die People & Culture Funktionen hinsichtlich der Optimierung von Prozessen und Systemen
* Du moderierst standortübergreifende Projektteams und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT bei Digitalisierungsprojekten
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3-5 Jahren Berufserfahrung
* Du bringst fundierte Erfahrung in IT- und Prozessprojekten im HR-Bereich mit, idealerweise mit Fokus auf SAP SuccessFactors und der Ablösung von SAP HCM
* Du besitzt vertiefte Kenntnisse in SAP HCM sowie praktische Erfahrung mit SuccessFactors, insbesondere in der Einführung und in der Konfiguration von Modulen wie Employee Central, Recruiting oder Performance & Goals
* Internationale Projekterfahrung sowie Kenntnisse in Change-Management und Cloud-Migration sind von Vorteil
* Du zeichnest Dich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz aus
* Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit
- Bis zu 80 % remote sowie 20 Tage/Jahr vom EU-Ausland aus arbeiten
- 30 Tage Urlaub + 6-8 Tage durch Umwandlungsoptionen
- Attraktive Vergütung mit 5 Sonderzahlungen
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte inkl. VW Leasing-Angebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Digital Learning von überall
- Globale Karrierechancen bei TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien
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