Jobbeschreibung
Als SpiraTec Gruppe sind wir mit über 650 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Italien, Österreich, Schweiz und USA an mehr als 40 Standorten die Experten, wenn es um industrielle Planung und Hightech-Lösungen in den Bereichen Digital Transformation, Engineering, Robotics Services, Automation und IT im Industrieumfeld geht.
Sei Teil der SpiraTec Erfolgsgeschichte und unterstütze unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Speyer.
Als Teamlead (w/m/d) People & Culture übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragserstellung über Onboarding und Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Offboarding und zur Lohnbuchhaltung. Du entwickelst bestehende Prozesse weiter, baust Strukturen aus und machst den Bereich fit für internationale Anforderungen. Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Geschäftsleitung und Führungskräfte gestaltest du aktiv die Personalstrategie und Kultur unseres Unternehmens mit.
- Du bist ein echter Teamplayer und packst gerne aktiv im operativen Tagesgeschäft mit an
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Führung von Teams mit und verstehst, wie man Menschen motiviert und weiterentwickelt
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung, sowie in allen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle
- Du kennst dich gut in der Personalplanung und im HR-Controlling aus - insbesondere bei der Erstellung von HR-Statistiken und der Budgetplanung
- Du hast Erfahrung mit internationalen Mitarbeitereinsätzen und bist sicher in der Erstellung von Entsendungsverträgen
- Du bringst praktische Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement sowie in der Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Bereichen mit
- Du kommunizierst souverän in Deutsch und Englisch - schriftlich und mündlich
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Working (vglb. Homeoffice)
- Bei uns findest du eine anspruchsvolle Tätigkeit sowie Freiraum zur Gestaltung der Aufgaben einem Bereich mit enormen Entwicklungspotential
- Die SpiraTec zeichnet sich durch eine teamorientierte Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur aus
- Bei uns findest du ein agiles Onboarding und einen persönlichen Buddy in deiner Einarbeitungszeit
- Wir bieten die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung (Aktien), eine moderne Ausstattung sowie natürlich kostenlose Getränke in unseren Büros
- Wir feiern unsere Erfolge gerne gemeinsam - egal, ob Teamevents, sportliche Aktivitiäten, Sommerfest oder Weihnachtsfeier