Jobbeschreibung
Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 180 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler*innen, Lehrer*innen, Mediziner*innen und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns mehr denn je in der Verantwortung geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen.
Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature!
Als HR Manager (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein.
Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH.
Standort: Heidelberg
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit
- Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
- Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen
- Gestaltung und Weiterentwicklung eines modernen, fairen und wettbewerbsfähigen Entlohnungssystems
- Übernahme von Schwerpunkten wie Personalcontrolling, -planung und Reporting
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und eigenständiger Verhandlungsführung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Stelle wird in unserem Büro in Heidelberg angeboten, Vollzeit und unbefristet.
Weitere Konditionen und Benefits besprechen wir gerne persönlich im ersten Gespräch.
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