Jobbeschreibung
In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz.
Ziel des Teams Compensation & HR Controlling ist es, das Personalmanagement der Otto Group durch Analyse von Daten und Kennzahlen zu unterstützen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Sicherstellung einer konsistenten und wettbewerbsfähigen Vergütungspolitik im Konzern. Als Teil des Bereiches Arbeitsbeziehungen, Richtlinien und Grundsatzfragen arbeiten wir dabei eng vernetzt mit allen Bereichen der Konzern Personal Direktion und der HR Community der Group zusammen. Wir agieren als Dienstleister*innen für den Konzernvorstand und sind Multiplikator*innen datenbasierter Personalarbeit für die Konzerngesellschaften. Du möchtest die digitale HR Strategie und damit die Zukunft der gesamten Otto Group voranbringen? Hier ist deine Chance!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Spannende Aufgaben: Gemeinsam mit dem Team unterstützt du bei konzernweiten Datenerhebungen für verschiedene HR-Reports und erhältst dabei interessante Einblicke in die Datenwelt eines internationalen Unternehmens.
- Projektarbeit: Du wirkst bei spannenden HR-Projekten mit, zum Beispiel rund um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz oder die Übertragung von Berichten in ein neues Datensystem.
- Vielfältige Unterstützung: Du erstellst Auswertungen und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen und unterstützt bei der Aktualisierung von Richtlinien.
- Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen und gestaltest so aktiv unsere HR-Prozesse mit, beispielsweise im Bereich Personalkauf.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Ansprechperson Barbara Heisig und Andrea Brückner aus dem Team her.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in mit Studienschwerpunkt Controlling und ab dem 01.11.2025 für 2 Jahre (18 h/Woche) verfügbar.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere in Excel und PowerPoint.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig.
- Du hast Spaß daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und im Team zu arbeiten.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung).
Nice-to-have:
- Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Controlling oder in HR-Projekten sammeln.
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich) - Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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