stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

Liberty Damenmoden GmbH

  • Lübbecke
  • Veröffentlicht am: 26. September 2025
Jobbeschreibung

Teil der LIBERTY WOMAN Family zu sein bedeutet vor allem eine Kultur der offenen Türen: Sich und seine Ideen einbringen zu können, in einer familiären, wertschätzenden Atmosphäre zu arbeiten, viel Spaß und Lachen bei der Arbeit zu haben und eine „Hands-on-Mentalität“ aktiv zu leben.

Werden Sie Teil unseres Teams bei LIBERTY WOMAN in Lübbecke! Wir suchen Sie als stellvertretende Personalleitung (m/w/d)


  • Unterstützung und Vertretung der Personalleitung in strategischen und operativen
    Personalthemen
  • Unterstützung der operativen Personalarbeit, insbesondere Personaladministration,
    Vertragswesen, Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen
    personalrelevanten Fragestellungen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, steuerlicher und datenschutzrechtlicher
    Vorgaben
  • Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von HR-Strategien, -Prozessen
    und -Richtlinien
  • Unterstützung des Vertriebs bei Personalthemen (Enge Zusammenarbeit mit Gebietsleitern,
    Unterstützung bei Personalplanung und Nachfolgeplanung sowie beim Recruiting,
    Durchführung von Mitarbeitergesprächen)
  • Reporting von HR-Kennzahlen

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine
    Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Steuern oder Betriebswirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office
  • Kenntnisse im Umgang mit DATEV oder SEAK wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Professionelle, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bei Bedarf: Reisebereitschaft und Mobilität innerhalb Deutschlands

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle
  • 30 Tage Urlaub
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
  • 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
  • Mitarbeiterangebote bei Partner-Unternehmen
  • 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit zum Fahrrad- & E-Bike Leasing
  • Regelmäßige Teamevents und Ein ausgezeichnetes Betriebsklima
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