Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein mittelständisches produzierendes Unternehmen aus dem fränkischen Teil Bayerns mit mehreren Produktionswerken. Das Unternehmen beschäftigt ca. 350 Mitarbeiter, hat einen weitreichenden Transformationsprozess erfolgreich abgeschlossen und ist wirtschaftlich gesund. Seine Produkte genießen einen exzellenten Ruf am Markt. Zur Verstärkung des Managementteams suchen wir für unseren Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Stv. Personalleiter / HR Business Partner mit Kenntnissen im Arbeitsrecht (m/w/d)
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises aus dem kaufmännischen und gewerblichen Bereich in den deutschen Produktionswerken in Abstimmung mit der Personalleitung
- Vorbereitung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)
- Entwurf und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung
- Betreuung des Mitarbeiterlebenszyklus mit Recruiting, Personalbetreuung etc.
- Umsetzung von Projekten im HR-Bereich (z. B. Einführung von Software und Tools)
- Sparringspartner für die Personalleitung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Unternehmens
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Arbeitsrecht (Kanzlei oder Unternehmen) mit einem abgeschlossenen Studium (Jura, Wirtschaftsrecht, BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse (Individualarbeitsrecht mit Bezug zum Kollektivarbeitsrecht)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Fähigkeit zur strukturierten, lösungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen, Empathie und Teamorientierung
- Fließende Englisch-Kenntnisse
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein sehr gutes Betriebsklima
- Arbeiten bei einem etablierten Unternehmen mit Preis- und Qualitätsführerschaft in der Branche