Jobbeschreibung
Puig ist die Heimat der „Love Brands“ – ein vor mehr als 100 Jahren gegründetes Familienunternehmen, das Wohlbefinden, Selbstvertrauen und Selbstausdruck fördert und gleichzeitig eine bessere Welt hinterlässt.
Wir sind ein wichtiger Akteur in der weltweiten Mode- und Schönheitsindustrie mit einem großen Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness.
Unser Standort in Hamburg vertreibt Produkte unserer Eigenmarken Jean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera oder Nina Ricci, unserer Nichemarken Byredo, Dr. Barbara Sturm, Dries Van Noten, Penhaligon's und L'Artisan Parfumeur und der Distributionsmarke Hermès.
Du suchst einen exklusiven Einblick in die faszinierende Welt von Luxus und Duft im Rahmen einer spannenden Tätigkeit in Hamburg und hast Lust in der DACH Region unsere Mitarbeiter:innen als auch die Mitarbeiter:innen unserer Kunden mit unseren Niche Marken zu begeistern? Dann bewirb dich bei uns. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) für unsere neue Niche Division.
Strategisch:
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der DACH Trainingsstrategie für alle Niche Marken
- Sicherstellung der markengerechten Positionierung und Schulung entlang der strategischen Ziele von Puig
Trainingsentwicklung- und durchführung:
- Erstellung innovativer und interaktiver Trainingsformate (Präsenz, Hybrid & Digital)
- Übersetzung der internationalen Trainingsstrategien in lokal relevante Schulungskonzepte
- Organisation und Durchführung von Launch-Trainings, Verkaufstrainings, Events und Masterclasses
Field Coaching & Performance Support
- Regelmäßige Besuche im Retail zur Analyse des Trainingsbedarfs und Durchführung von On-the-Job-Coachings
- Förderung verkaufsstarker Beratung innerhalb der brandspezifischen Guidelines durch gezieltes Feedback und Performance-Monitoring
- Entwicklung maßgeschneiderter Maßnahmen zur Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufspersonals
Kommunikation & Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Retail, Sales, Marketing und internationalen Trainingskolleg:innen
- Ansprechpartner:in für externe Retail Partner in allen Trainingsbelangen
- Unterstützung bei Events, Pop-Ups und Retail-Aktivierungen
- Verantwortung für das Trainingsbudget, Zeitmanagement und Ressourceneinsatz
Leadership
- Langfristiger Aufbau eines Education & Trainingsteams in naher Zukunft
- Begleitung des Bewerbungsprozesses & Führung von Vorstellungsgesprächen
- Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Erstellung von Zielvereinbarungen und regelmäßige Führung von Feedbackgesprächen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams
- Mind. 3 -5 Jahre Berufserfahrung im Luxus-Beauty-Bereich
- Tiefes Verständnis für Duftkompositionen, Markenidentität und Verkaufspsychologie
- Exzellente didaktische Fähigkeiten: Inspirieren, vermitteln, motivieren
- Inspirierende Leadershipqualitäten & Erfahrung in Personalführung
- Souveränes Auftreten, sehr gute Präsentationsskills (live & digital)
- Erfahrung mit digitalen Schulungstools, E-Learning Plattformen, PowerPoint und MS Teams
- Projektmanagement: strukturiertes Arbeiten, selbstständige Planung, Prioritätensetzung
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Empathisch, teamorientiert, kreativ und lösungsorientiert
- Agiles Arbeitsumfeld in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen.
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
- Einen monatlichen Lunch,- Sport- und Mobilitätszuschuss
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für unser Produkt-Portfolio
- Mobile Working möglich an 2 Tagen / Woche
- Launch- und Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind