Personalabrechner / Experte Payroll

Gebr. Becker GmbH

Jobbeschreibung

Als familiengeführtes Unternehmen ist BECKER mit ca. 1000 Mitarbeitern und 19 Tochtergesellschaften ein international führender Hersteller auf dem Gebiet der Vakuum- und Drucklufttechnologien und ist erfolgreich in Deutschland, Europa und dem Weltmarkt.


  • Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung (Loga3)

  • Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaftssysteme

  • Organisation von Betriebsarztterminen und Pflichtuntersuchungen

  • Erstellung der Personalkostenplanung sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung

  • Stammdatenpflege (Organisationsmanagement, digitale Personalakten)

  • Mitarbeit in spannenden Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich

  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragen und Sparringspartner für die HR Business Partner

  • Eigenständige Durchführung des BEM-Managements inklusive Gespräche


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-spezifischer Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/frau)

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Payroll/Abrechnung inkl. Zeitwirtschaft

  • Kenntnisse in HCM-Systemen (idealerweise P&I Loga)

  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)

  • Selbs


  • tständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Kommunikations
  • stärke und Sozialkompetenz

  • Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (max. 10 %)


  • Eine sichere Beschäftigung in einem innovativen Familienunternehmen
  • Moderne HR-Aufgaben auf Augenhöhe mit den Stakeholdern
  • Attraktive Weiterbildungsangebote inkl. Lernmanagementplattform mit freier Lernzeit.
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
  • Wahloption über Zusatzurlaubstage oder zusätzliche Prämien über BeckerFLEX
  • Zwei Tage Mobile Office pro Woche
  • Jobrad und Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersversorgung inkl. Förderung durch den Arbeitgeber
  • Familien- u. Pflegeservice für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Ein familiäres Betriebsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
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