Jobbeschreibung
Die MPC Capital AG ist ein international agierender Asset- und Investment-Manager mit Spezialisierung auf sachwertbasierte Investitionen. Gemeinsam mit ihren Tochterunternehmen entwickelt und managt die Gesellschaft Kapitalanlagen für internationale institutionelle Investoren, Family Offices und professionelle Anleger. Der Fokus liegt auf den Asset-Klassen Real Estate, Shipping und Infrastructure. Die MPC Capital AG ist seit 2000 börsennotiert und beschäftigt konzernweit etwa 200 Mitarbeiter.
Du möchtest Kultur prägen, Entwicklung ermöglichen und zum Wachstum unserer Unternehmensgruppe beitragen? Als People & Culture Team fördern wir den Austausch und die Vernetzung unserer nationalen und internationalen Kolleginnen und Kollegen, sorgen für leistungsstarke Teams und Entwicklungsperspektiven. Bei MPC Capital arbeiten wir mit Begeisterung an innovativen Projekten und sind strategische Partner, Kulturbotschafter und Treiber von Veränderung. Klingt nach dir? Dann lies weiter.
- Strategische Projekte: Du steuerst People & Culture-Projekte und entwickelst kreative Konzepte im Einklang mit Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen
- Employer Branding: Du gestaltest aktiv unsere Arbeitgebermarke und sorgst dafür, dass MPC Capital ein Ort bleibt, an dem Menschen wachsen und sich wohlfühlen
- Beratung und Verantwortung: Mit Herz, Verstand und einem feinen Gespür für Menschen bist du ein vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Learning & Development: Du förderst unsere Lern- und Entwicklungskultur – ob durch neue Formate, digitale Tools oder crossfunktionale Initiativen, denn Du brennst dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns entwickeln können
- Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung, präsentierst souverän und überzeugst mit Ideen, die Wirkung zeigen.
- Impulsgeber: Du denkst mit, hinterfragst den Status quo und setzt Impulse, die unser Unternehmen voranbringen.
- Du dafür brennst, eine moderne People & Culture Landschaft mitzugestalten, in der Lernen, Entwicklung und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen
- Du ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevantem Themenbezug mitbringst
- Du Erfahrung aus dem ganzheitlichen Personalmanagement und idealerweise dem Bereich Learning & Development mitbringst
- Du proaktiv, kreativ und outside the box denkst und die Dinge sicher auf den Punkt bringst - auf Deutsch und Englisch
- Persönliches Wachstum: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen, börsennotieren Unternehmen
- Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle und Gestaltungsspielraum im Alltag
- Erholung und Ausgleich: 30 Urlaubstage pro Jahr - plus alle 5 Jahre 6 Wochen Time-Out
- Wohlfühlfaktor: Frisch renovierte Büros mit Elbblick, moderne IT-Ausstattung und attraktive Benefits
- Team: Wir feiern Erfolge gemeinsam – Für unsere Feste und Events mit Suchtfaktor brennen die Kolleginnen und Kollegen (After Work, Sommerfest, Segeln, Weihnachtsfeier, uvm.) – dafür suchen wir Menschen, die auch für ihren Job und ihre Aufgabe bei uns brennen, Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und echten Zusammenhalt leben. Das sind für uns die Zutaten für Erfolg – auf persönlicher und unternehmerischer Basis.
Wir glauben an gute Verbindungen. Erzähl uns in ein paar Zeilen, warum Du glaubst, dass wir zueinander passen – im Lebenslauf, als Motivationsschreiben oder auf Deine ganz eigene Art. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
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