Jobbeschreibung
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Dein Beitrag:
- Du übernimmst die Leitung strategischer HR-Projekte mit Schwerpunkten im Skillmanagement, Learning&Training und Compensation & Benefits.
- Du gestaltest moderne HR Prozesse und Produkte in den o.g. Bereichen und sorgst für deren reibungslose Integration in bestehende HR-Systeme und -Prozesse.
- Du planst, steuerst und überwachst Projekte end-to-end – von der Zieldefinition über Meilensteinplanung bis zum erfolgreichen Rollout.
- Du arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern aus HR und anderen Bereichen zusammen und moderierst komplexe Interessenslagen souverän.
- Du stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen, interne Governance-Vorgaben und Change-Aspekte frühzeitig berücksichtigt und aktiv gesteuert werden.
Dein Profil:
- Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Projektmanagement mit – idealerweise in den Themen Skillmanagement, Learning&Training und Compensation & Benefits.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik) sowie Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2 o. Ä.).
- Du kennst die gängigen Tools (JIRA, Confluence, MS Project) und arbeitest sicher mit modernen HR-Systemen, idealerweise auch mit Workday.
- Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und trittst professionell gegenüber Führungskräften und dem Top-Management auf – auf Deutsch und Englisch.
Das kannst Du von uns erwarten:
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Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
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Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
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Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
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Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine in Koblenz gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
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Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m für Dich bereit.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).
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