Jobbeschreibung
Der Transportsektor ist das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
Jetzt suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Ismaning bei München.
Als Werkstudent:in People & Culture unterstützt Du vor Ort unser gesamtes People & Culture Team in den unterschiedlichsten Bereichen, z.B.
- Erstellen und Pflegen diverser Auswertungen, Unterstützung in diversen administrativen Themen und Prozessen
- Unterstützung bei der Planung und Steuerung unserer jährlichen P&C Prozesse
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten, Du kannst auch eigene kleine Projekte selbst betreuen
- Schnittstellenfunktion zu unseren anderen Werkstudent:innen in zentralen Themen
In Ismaning besteht das P&C Team aus der P&C Leitung, einer Business Partnerin, einer Employer Branding Expertin sowie unserem People & Culture Services Team, in unserer Retail Organisation haben wir noch 3 weitere Business Partnerinnen und Werkstudent:innen.
- Du studierst BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
- idealerweise bringst Du schon erste Praxiserfahrung im Personalbereich mit, z. B. durch Praktika oder vorangegangene Werkstudententätigkeit
- Du passt zu uns, wenn Du offen bist, interessiert, eine hohe Eigenmotivation mitbringst und grundsätzlich Lust auf Neues hast
- eine schnelle Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität, Freude an Teamarbeit und keine Scheu vor IT-Systemen runden Dein Profil ab
- fachlich verfügst Du über sehr gute Deutsch und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- MS Office Kenntnisse setzen wir ebenfalls voraus
- eine persönlich zugeschnittene Einarbeitungsphase für einen optimalen Start
- aktives Mitgestalten und Einbringen Deiner Ideen
- Tätigkeit für einen Weltkonzern für eine starke Premiummarke mit spannenden und innovativen Produkten
- offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Unternehmenswerte, die auf einer teamorientierten Arbeitskultur, nachhaltigem Denken und Handeln sowie gelebter Vielfalt basieren