Jobbeschreibung
Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE-Gruppe, 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team.
Wir haben viel vor in den kommenden Jahren: Die Energiewende und der demographische Wandel sorgen für spannende Zeiten im Recruiting! Du liebst es, dich in Interviews mit unterschiedlichen Gesprächspartner:innen auszutauschen, Menschen nicht nur für einen Job, sondern für das "Wir" zu begeistern? Du fühlst dich in der HR-Welt zu Hause und hast Lust, Recruiting von A bis Z zu gestalten? Dann haben wir den perfekten Job für dich!
Für unsere Hauptverwaltung am Standort Gelsenkirchen suchen wir unbefristet in Vollzeit einen
HR Recruiter (m/w/d)
Als unser Recruitingspezialist (m/w/d) ergänzt du unser bislang 2-köpfiges Recruiting-Team. Du findest die besten internen und externen Talente für die ELE-Gruppe und begeisterst diese für uns, unsere Kultur und nicht zuletzt für die spannende und smarte Energiebranche. Das sind deine Aufgaben:
- Du bist für alle vakanten Positionen der ELE-Gruppe verantwortlich: vom Trainee, über den Monteur (m/w/d) im Betrieb, den Ingenieur (m/w/d) in der Technik bis hin zur Teamleitung im Vertrieb – so lernst du schnell all unsere Unternehmensbereiche kennen.
- Als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) berätst du unsere Fachbereiche rund um das gesamte Auswahlverfahren, geeignete Suchstrategien und unterstützt bei der Personalauswahl auf Augenhöhe.
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung, dem Bewerbermanagement über Interviews bis zum Vertragsangebot. Dabei hast du die gesamte Candidate Experience stets im Blick und sorgst für ein rundum positives Bewerbungserlebnis.
- Als Active-Sourcing-Profi bringst du deine Expertise in unser Recruiting-Team ein: Du findest zielgerichtet die besten Talente und sicherst so nachhaltig den Fachkräfte-Nachschub für unsere Teams.
- Gemeinsam im Team gestaltest du das Onboarding neuer Kolleg:innen, begleitest sie während der Probezeit und nutzt ihr Feedback für die kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey.
Und keine Sorge, du wirst bei uns nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern umfassend in dein Aufgabengebiet eingearbeitet.
- Dein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. ä. hast du abgeschlossen und bringst im Idealfall einen personalwirtschaftlichen Schwerpunkt mit.
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting und bist es gewohnt, mit unterschiedlichsten Stellen zu jonglieren und dabei stets den Überblick zu behalten.
- Du liebst es, auch mal andere Wege einzuschlagen und probierst gerne Neues aus? Gerne, bei uns immer möglich!
- Du bist kommunikativ, empathisch und bringst das nötige Fingerspitzengefühl für unterschiedliche Gesprächspartner:innen auf allen Hierarchieebenen mit.
- Du bringst Kenntnisse im Active Sourcing, beispielsweise über den Xing TalentManager und LinkedIn Recruiter mit.
- Bei uns findest du einen vielfältigen Recruitingalltag mit viel Mitgestaltungspotenzial und Raum für deine Ideen.
- Unser attraktiver Manteltarifvertrag regelt deine finanzielle Entwicklung sowie die Zahlung von 13 Monatsgehältern.
- Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche: So kannst du deine Arbeitszeit ganz nach deinen Lebensumständen anpassen und Arbeit und Privatleben besser in Einklang bringen.
- Du profitierst von unserem Strompreisrabatt von bis zu 1.080 € pro Jahr – ein tolles Extra für deinen Geldbeutel.
- Für den nötigen Ausgleich sorgen deine 30 Urlaubstage sowie zusätzliche 13 Ausgleichstage, die über dein Gleitzeitkonto möglich sind. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei.
- Außerdem erhältst du von uns eine komplett arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und profitierst von zahlreichen Betriebsvereinbarungen.