Job nicht gefunden

Jobbeschreibung

Mit über 25 Jahren Erfahrung und acht Standorten in Frankfurt Schwanheim, Frankfurt Dornbusch, Kelsterbach, Neu-Isenburg, Offenbach, Heusenstamm und Hofheim am Taunus sowie der Kompe­tenz von rund 180 Mitarbeitern ist Schon & Jansen im Rhein-Main-Gebiet eine TOP Adresse im Bereich ambulanter Pflege und Tagespflege. Zu unseren Werten zählen Lebens- und Arbeitsfreude, Anerkennung und Wertschätzung. Wir arbeiten fair, positiv und lösungs­orientiert. Ein offenes Betriebs­klima mit einem kollegialen Führungsstil ist für uns selbst verständlich. Konstruktive Kritik, Anregungen und Ideen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegedienstleitung / verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d)

für unseren Standort in Offenbach (63075)


  • Sie sind zuständig für die ständige Verbesserung der Prozess- und Ergebnis­qualität am Standort
  • Sie sind verantwortlich für die Anleitung, Schulung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden am Standort und verbessern stetig die Pflege­qualität
  • Sie erstellen den Dienstplan und den Touren­plan
  • Sie beziehen die pflege­bedürftige Person und die Angehörigen in das Pflege­geschehen mit ein und stehen beratend zur Verfügung

  • Abgeschlossene Berufs­ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Kranken­pflege
  • Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienst­leitung oder Studium in diesem Bereich
  • Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Patienten, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Angehörigen, Ärzten und anderen am Pflege­prozess beteiligten Gruppen
  • Entscheidungs­freudigkeit und Verantwortungs­bereitschaft
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung
  • EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunfts­sicheren Markt
  • Einstiegsstundenlohn in Anlehnung an den Tarifvertrag öffent­licher Dienst zzgl. Zeitzuschläge und jährlicher Sonderzahlung
  • Nach 6 Monaten die Möglichkeit auf ein Wunsch Job-Rad auch zur Privat­nutzung
  • Langfristige Dienst- und Urlaubs­planung
  • Zeitgemäße Arbeitsmittel:
    • E-Auto
    • E-Bikes, E-Roller
    • Bezuschussung von wetterfester Kleidung
    • moderne Kommunikationsmittel: Smart­phone mit digitaler Datenerfassung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungs­wege mit eigenen Gestaltungs­möglichkeiten
  • Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Geregelte und fachgerechte Einarbeitung
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