Jobbeschreibung
Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen – und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist!
Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen.
Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten. Unterstützen Sie uns dabei als
Pflegedienstleitung (m/w/d)
In der Tagespflege in Petershagen
- Ab 01.07.2024
- In Vollzeit
- Unbefristet
- Als Pflegedienstleitung (m/w/d) sichern und entwickeln Sie die Pflege- und Betreuungsqualität im Bereich der Tagespflege Lahde
- Sie stellen die fachgerechte Pflegedokumentation sicher
- Sie entwickeln das Qualitätsmanagement weiter und bringen Ihre Erfahrung in die strategische Ausrichtung des gesamten Geschäftsbereichs ein
- Sie beraten und gewinnen Gäste und Angehörige für sich
- Sie haben eine Qualifikation als Pflegedienstleitung bzw. verantwortliche Pflegefachkraft
- Sie verfügen über mindestens zweijährige Führungserfahrung nach §§ 4 (9) & 21 Wohn- und Teilhabegesetz NRW (WTG)
- Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu unterstützen und verfügen über ein partnerschaftliches Teamverständnis
- Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei
- Hohe Qualitätsstandards und Fachkraftquoten in einem agilen Unternehmen
- Einsatz von digitalen Medien (z.B. Fortbildungen per Super Nurse App)
- Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen diakonischen Unternehmen mit 150 jähriger Tradition
- Geringe Fluktuation durch festangestellte Mitarbeiter
- Kein Personalleasing/keine Zeitarbeit, geregeltes Ausfallmanagement
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung nach Entgeltstufe 8 AVR DD
- Mindestens 3.967€ brutto / Monat in Vollzeit (bei entsprechender Berufserfahrung)
- Sonderzahlung (Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
- Tariferhöhung zum 01.07.24 auf 4.173€ brutto / Monat
- 31 Tage Urlaub
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Kinderzuschlag für kindergeldberechtigte Personen
- Mehrtägiges strukturiertes Einarbeiten in der trägereigenen Pflegeakademie
- Zusätzliche Leistungen: E‑Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte ‚Seelsorge u.v.m.