Contract Manager (m/w/d)

ENERCON

Jobbeschreibung

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.

Als Systemlieferant für rege­nerative Energien bietet ENERCON neben Wind­energie­anlagen ein umfang­reiches Spek­trum weiterer Pro­dukte und Dienst­leistungen an. An über 40 Stand­orten sorgen wir weltweit für eine opti­male Service­qualität. Wir suchen Dich als Experten für After-Sales-Verträge bestehender Wind­parks und Unter­stützung des After-Sales-Managers.

Diese Position kann an allen ENERCON Stand­orten in Deutsch­land besetzt werden.


  • Experte für After-Sales-Verträge bestehender Wind­parks und Unter­stützung des After-Sales-Managers
  • Gewährleistung, dass für alle Wind­parks zu jedem Zeitpunkt während der Betriebszeit ein gültiger und rentabler O&M-Vertrag besteht, inklusive Verhand­lung neuer Ver­träge oder Anpas­sungen für bestehende Wind­parks
  • Sicherstellung, dass der Vertrieb die not­wendige Unter­stützung und den Input aus After-Sales / der Service-Perspektive bei Ausschrei­bungen und Ver­trägen für neue Wind­parks erhält
  • Erster Ansprechpartner (Expertenrolle) für After Sales Manager, Service- und Vertriebs­abteilung für alle (bestehenden, opera­tiven) O&M-Vertragsfragen
  • Verantwortung für die Margendefinition von ENERCON bei Neu­verträgen für bestehende Wind­parks
  • Selbstständiger Abschluss vertraglicher Verein­barungen sowie Erstel­lung der Vertrags­dokumente und Über­wachung des Signatur­prozesses
  • Verantwortung für die Einbeziehung des Service Manage­ments in neu ausge­handelte Vertrags­bedingungen (sowohl Neu- als auch Bestands­kunden) vor der Unter­zeichnung
  • Veranlassung der Weitergabe von Infor­mationen über Vertrags­änderungen an die Service­organisation


  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebs­wirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaftslehre / BWL) oder vergleich­bare Aus­bildung in einem ähn­lichen Bereich
  • Erfahrung in der Wind­energie-Branche von Vorteil
  • Kenntnisse zu rechtlichen / kaufmännischen Begriffen im Bereich Windenergie bzw. hinsichtlich Windparkanlagen
  • Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierter Umgang mit MS Office
  • Kommunikations- und Durch­setzungsvermögen
  • Sicheres Auftreten und Verhand­lungsgeschick
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Eigen­initiative und Zuverlässig­keit

  • Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeits­zeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Spannende und abwechs­lungsreiche Tätig­keiten
  • JobRad
  • In- sowie externe Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.

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