Jobbeschreibung
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – mehr als 26.000 Mitarbeitende an weltweit über 1.000 Standorten in rund 50 Ländern.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, jegliche Art von Vielfalt und Besonderheiten der Menschen im Unternehmen zu berücksichtigen und diese zu fördern. Wir freuen uns auf Bewerbende unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
- Lead and manage change initiatives related to the implementation of SAP SuccessFactors in different regions, focus on achieving organizational goals and minimizing disruption lead.
- Collaborate with Global Change Management Lead and regional teams to integrate change management into project plans.
- Coordinate with other change managers to align strategies as well as share and implement best practices.
- Conduct impact analyses, assess change readiness, and identify key stakeholders.
- Develop and deliver training materials about SAP SuccessFactors to prepare employees for changes.
- Monitor and evaluate the effectiveness of change initiatives, providing recommendations for improvements.
- Manage risks, resolve issues related to change initiatives, and maintain good relationships with external vendors.
- Degree in business administration, psychology, or related fields.
- 7+ years of experience in global change management projects, preferably in IT/software implementation.
- Proven experience in leading change initiatives in a regional or global context.
- Experience in an international environment dealing with cultural differences.
- Strong social and communication skills, with the ability to collaborate and influence effectively.
- Demonstrated ability in strategic thinking, navigating complex matrix organizations, and stakeholder management.
- Certified in change management methodologies (e.g. Prosci, ADKAR) and willingness to travel national/internationally (15-20%)
- Fluent in English; German or Mandarin is a plus.
- attraktive Dienstreisekonditionen
- attraktives Gehalt
- Kantine oder Essenszulage
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten