Jobbeschreibung
Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeber:innen der Region. Wir sind die fünft größte Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.
Referent:in Kreditrisikosteuerung 50 – 100%
Kompetenzzentrum Marktfolge
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie erarbeiten federführend die Kreditrisikostrategie, führen Kreditportfolioanalysen durch und erarbeiten Handlungsempfehlungen u.a. im Rahmen des vierteljährlichen Berichtswesens
- Sie stellen die Qualität und Prozesse der Risikoklassifizierungsverfahren und Frühwarnsysteme sicher, verbessern diese und beantworten Grundsatzfragen
- Sie übernehmen die Federführung beim Adressenrisikomanagement gemäß MaRisk, stimmen sich mit der Abteilung Gesamtbanksteuerung und dem Kreditrisikoausschuss ab
- Sie arbeiten bei MaRisk (Kredit)-relevante Organisationsaufgaben und deren Prozessgestaltung mit
- Sie verantworten den Kreditprozess „Mobilisation and Administration of Credit Claims“ (MACCs)
- Sie pflegen Kontakt zu Spezialisten (insbes. SVBW, SR und FI)
- Sie betreuen die Auslagerung an die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR)
Sie bringen mit …
- fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Spezielle Rechtskenntnisse: MaRisk, KWG, Sparkassen- und Hausrecht
- Grundkenntnisse im Kreditgeschäft
- Vertrauenswürdigkeit, Urteilsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Eigenständigkeit sowie Übermittlungsgeschick
- strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Vernetzungskompetenz
Sie erwartet…
- ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
- fundierte Einarbeitung / Begleitung über einen langen Zeitraum
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Jahresurlaub
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen
Ansprechpersonen
Fragen zum Aufgabengebiet: Brigitte Stindl, Tel. 07151 505-1749, Leiterin Management Aktiv- u. Passivprozesse
Fragen zur Bewerbung: Peter Braun, Tel. 07151 505-1493, HR Business Partner
Bewerbungsschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum. Diese sollten Sie bis spätestens 22.05.2024 über unser Bewerbungsportal senden.