Jobbeschreibung
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Die Position ist an den Standorten der LBS Süd in Stuttgart, München, Karlsruhe oder Mainz zu besetzen.
Für unseren Bereich Marktfolge Kredit, Abteilung Kreditrisikosteuerung und -prozesse, suchen wir einen
Referenten (m/w/d) Kreditrisikosteuerung und -prozesse
- Prozessmanagement des Bereichs:
- Produktionsbegleitung der Kreditgewährung und –weiterbearbeitung (insb. KfW-Darlehen, Bestandsgeschäft)
- Intensivierung der Digitalisierung und Automatisierung von End-to-End-Prozessen
- Leitung und Mitwirkung von Projekten und Arbeitskreisen im Bereich, in der LBS Süd und in der LBS-Gruppe
- Fachliche Betreuung von Anwendungen im genannten Aufgabengebiet
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich einer Bausparkasse oder Sparkasse
- Vertiefte Kredit-, Projektmanagement-, Prozessmanagement- und OSPlus-Kenntnisse
- Analytische, vernetzte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Affinität für digitale Themen und Kenntnisse in IT-Anwendungen (Windows, OSPlus)
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Spaß an der Arbeit in multidisziplinären Teams
- Gute Englischkenntnisse
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss