Jobbeschreibung
Die Nordrheinische Ärzteversorgung - kurz NÄV - ist eines der größten berufsständischen Versorgungswerke Deutschlands und seit mehr als 60 Jahren für die Altersversorgung von über 61.000 Ärztinnen und Ärzten und über 22.000 Leistungsempfängern verantwortlich.
Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die NÄV auch im Bereich der Kapitalanlage tätig und verwaltet Vermögenswerte von über 17 Milliarden €.
Wir suchen Sie für unsere Abteilung Versicherungsbetrieb als
Sachbearbeiter/in (m/w/d) - Rentenverwaltung
in Düsseldorf.
- Sie beraten und betreuen die Mitglieder der NÄV und deren Angehörige in allen Fragen zu Leistungen des Versorgungswerkes.
- Mit den Mitgliedern und Leistungsbeziehenden stehen Sie im direkten telefonischen, schriftlichen und persönlichen Kontakt.
- Sie prüfen die Voraussetzungen zur Leistungsgewährung und setzen die Leistungen fest.
- Bei all Ihren Aufgaben wenden Sie unsere Versorgungssatzung an und berücksichtigen einschlägige und übergeordnete Rechtsvorschriften.
- Sie arbeiten IT-gestützt mit digitalen Akten.
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare, qualifizierte kaufmännische Ausbildung
- erste oder mehrjährige Berufserfahrung in einer Krankenkasse, der gesetzlichen Rentenversicherung, einer Anwaltskanzlei, einer Personalabteilung, einem berufsständischen Versorgungswerk oder einer vergleichbaren Einrichtung
- idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Verwaltungsrecht und/oder Vollstreckungsrecht
- ein hohes Maß an Serviceorientierung und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- ein gutes Zahlenverständnis sowie Routine im Umgang mit MS-Word, idealer-weise auch SAP-Kenntnisse
- interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in kooperativer Teamatmosphäre
- gleitende Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
- einen eigenen ergonomisch ausgestatteten Büroarbeitsplatz in attraktiver Lage mit guter Verkehrsanbindung
- einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz, wertschätzenden Umgang und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, hausinternes Restaurant, Jobrad
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen