Director Human Resources (Hauptsitz/Deutschland) (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind als nachhaltig erfolgreiches, unabhängiges Familienunternehmen europäischer Marktführer in unserem Segment der Nahrungsmittelindustrie. Seit Jahrzehnten entwickeln, produzieren und verpacken wir ein breites Spektrum an gesunden und nahrhaften Produkten. Wir denken in Generationen. Vertrauensvolles Miteinander, Verlässlichkeit und Stabilität zeichnen uns aus. Prozess- und Produktinnovationen sind Treiber unseres wirtschaftlichen Erfolgs.

Mit unseren unternehmensweit mehr als zweitausend engagierten und hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwirtschaften wir einen hohen dreistelligen Mio. Euro Umsatz, produzieren den Großteil an unserem Hauptsitz. Wir wachsen in Deutschland und Europa, nutzen dabei die Möglichkeiten der digitalen Transformation und entwickeln unser Unternehmen auf dem Fundament des Bewährten kontinuierlich weiter.

Zur aktiven Mitgestaltung unseres weiteren Wachstums suchen wir eine erfahrene und qualifizierte Führungs­persönlichkeit (m/w/d) als

Director Human Resources (Hauptsitz/Deutschland)

Sie verantworten den HR-Bereich an unserem Hauptsitz und für alle deutschen Standorte und arbeiten direkt mit dem für Transformation, Innovation und HR zuständigen Geschäftsleitungsmitglied zusammen.

Insbesondere:

• entwickeln Sie den HR-Bereich konsequent weiter zu einem modernen, qualitativ hochwertigen und effizienten Dienstleister sowie geschätzten Sparringspartner
• verstehen Sie sich dabei als Multiplikator unserer Unternehmenskultur, Treiber der weiteren Digitalisierung der HR-Prozesse und Impulsgeber für die operativen Bereiche
• harmonisieren Sie die eingesetzten HR-Instrumente, steuern mit besonderem Augenmerk das Recruiting und die Personalentwicklung, zeigen Karrierepfade auf, entwickeln Nachfolgepläne und schaffen Transparenz durch ein modernes HR-Controlling

Als Prokurist/in sind Sie Mitglied im Executive Team und führen ein mehr als zehnköpfiges Team.

Sie passen zu uns, wenn Sie – wie Inhaber und Geschäftsleitung – unternehmerisch denken und in einer modernen und proaktiven Personalarbeit einen wesentlichen Eckpfeiler für den nachhaltigen wirtschaftlichen Unternehmenserfolg sehen.

Sie:

• verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement (oder vergleichbar) mit 5+ Jahren nachweislich erfolgreicher Führungserfahrung in einem mittelständischen Produktions­umfeld, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
• suchen bewusst das Umfeld eines größeren Mittelständlers mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen und haben erfolgreich Transformationsprozesse gestaltet und umgesetzt
• gestalten proaktiv, denken in Lösungen mit Blick für das Machbare, gehen analytisch/strukturiert vor, kommunizieren routiniert und mit Herzlichkeit
• führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beispielgebend und motivierend, Hierarchie- und Statusdenken sind Ihnen fremd, ein wertschätzender Umgang mit den Arbeitnehmervertretern ist für Sie selbst­verständlich
• beherrschen sicher die deutsche und englische Sprache

Die finanzielle Ausstattung und die sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Unser Hauptsitz ist in Norddeutschland, Raum Hamburg, Kiel, Lübeck.

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