Jobbeschreibung
ALSO ist einer der führenden Technologieanbieter für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 28 Ländern Europas sowie in insgesamt 143 Ländern weltweit über PaaS-Partner. Im Jahr 2021 betrug der Nettoumsatz des in der Schweiz ansässigen Unternehmens, das rund 4000 Mitarbeiter beschäftigt, 12,4 Milliarden Euro. Das ALSO Ökosystem bietet rund 120000 Resellern Hardware, Software und IT-Services von mehr als 700 Vendoren in über 1450 ProduktKategorien. Im Sinne der Kreislaufwirtschaft stellt das Unternehmen dabei alle Leistungen von der Bereitstellung bis zur Wiederaufbereitung aus einer Hand zur Verfügung. ALSO hat drei Geschäftsmodelle: Der Bereich Supply umfasst das transaktionale Angebot an Hard- und Software. Der Bereich Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen. Subskriptions-basierte Cloud-Angebote sowie Plattformen für Cybersecurity, Virtualisierung und KI stehen im Mittelpunkt des Bereichs Service.
Die ALSO Deutschland GmbH sucht Dich als
Specialist (d/m/w) Project Claims
Vollzeit in Soest, Osnabrück, Straubing oder remote (HR-5292)
- Einstellen und Abrechnen von Projektsonderpreisen (Ship&Debits und Kontrakte) für alle ALSO Landesgesellschaften
- Monitoring der offenen Projektsonderpreis-Forderungen an Lieferanten sowie Bearbeitung und Klärung von Differenzen zwischen ALSO-Forderung und Lieferanten-Gutschrift
- Enge Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen (v. a. Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung)
- Optimierung der Abrechnungsprozesse zwischen ALSO und Lieferanten
- Optional: Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen auf internationaler Ebene
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägtes analytisches Arbeiten sowie buchhalterisches Grundverständnis
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (v.a. Excel); SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur
- Mobiles Arbeiten sowie Gleitzeit
- Intensive Einarbeitung und ein motiviertes sowie professionelles Team
- Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern
- Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing)