Revenue Manager (m/w/d)

Grand Hotel Heiligendamm

Jobbeschreibung

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Anstellungsart: Vollzeit


  • Entwicklung und Umsetzung von Revenue Management und Pricing Strategien zur Maximierung der Hotelprofitabilität in Zusammenarbeit mit dem General Manager
  • Überwachung aller online Distribution Kanäle, Website und E-Commerce Aktivitäten
  • Erstellung effektiver Preisstrategien für alle Segmente und Aktionen zur Umsatzsteigerung
  • Erstellung von Budgets und Forecasts für den Rooms und MICE Bereich
  • Verantwortung und Pflege aller Reservierungssysteme
  • Erstellen von Trend-, Markt- und Wettbewerbsanalysen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Hotellerie oder eine gleichwertige Ausbildung im Revenue Management
  • Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management und in der Reservierung
  • Selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise
  • Sichere Anwendung von gängiger Hotelsoftware in den Bereichen CRS (Customer Relationship), PMS (Property Management) und RMS (Revenue Management)
  • Fähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren um strategische und kreative Entscheidungen abzuleiten
  • Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
  • Engagement und eine hohe Motivation
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit


  • Attraktives Gehaltspaket inkl. ansprechender Arbeitgeberleistungen
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein tolles und motiviertes Team
  • Steigerung der Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit
  • Ein attraktiver Standort direkt an der Ostsee, an dem Sie Arbeit und Entspannung verbinden können
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind uns wichtig. Bei Bedarf gewährleisten wir u.a. die Betreuung der eigenen Kinder in unserer Kindervilla
  • Mitarbeitervergünstigung im Hotel und bei den Partnern der Selektion Deutscher Luxushotels inklusive Hapag Lloyd Kreuzfahrten
  • Fachbezogene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten & Crosstrainings
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb einer Abteilung oder auch abteilungsübergreifend
  • Ein abwechslungsreiches Angebot zum Frühstück, Mittag und Abendessen in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • Gesundheitsförderung
  • Kostenfreie Parkplatznutzung
  • Ob Tourenrad, E-Bike oder Rennrad – Wir stellen Ihnen ein Dienstrad-Leasing zur Verfügung
  • Kostengünstige Unterkünfte für die ersten drei Monate der Probezeit in unmittelbarer Strand- und Hotelnähe
  • Übernahme von anteiligen Umzugskosten nach individueller Rücksprache
  • Als Mitglied der Leading Hotels of the World und der Selektion Deutscher Luxushotels genießen wir eine exzellente Reputation über die Grenzen Europas hinaus
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