Jobbeschreibung
Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 70 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.
Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen, von der Biologin über den Informatiker bis zur Theaterwissenschaftlerin.
Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.
- Sie lösen Rechtsfragen aus dem komplexen Gebiet des Vergabe- und Vertragsrechts sowie aus der Materie des IT-Rechts.
- Sie konzipieren und begleiten Vergabeverfahren von der ersten Idee eines Bedarfes bis zur Auftragserteilung, national wie europaweit.
- Sie konzipieren die für die Bedarfe passenden Verträge, insbesondere auch EVB-IT-Verträge.
- Sie stellen den Bedarfsträgern die richtigen Fragen und finden gemeinsam eine gute und zielorientierte Problemlösung.
- Sie entwickeln das Vergabe- und Vertragsmanagement einschließlich der internen Prozesse in der FITKO unter Berücksichtigung organisatorischer, technischer und rechtlicher Gesichtspunkte ganzheitlich weiter.
- Sie finden für rechtliche Fragestellungen bei der Betreuung der von der FITKO gesteuerten Projekte und Produkte praxisorientierte, rechtskonforme Lösungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen.
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Vergaberechts nach GWB, VgV und Landes-Vergaberecht.
- Etwa ein bis zwei Jahre Berufserfahrung, insbesondere mit IT-Vergaben im Bereich des öffentlichen Auftragswesens (Gestaltung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen).
- Erfahrungen in der Gestaltung von Verträgen, insbesondere zur Anwendung von EVB-IT-Verträgen.
- Erfahrung bei der (Weiter-)Entwicklung interner Beschaffungs- oder Compliance-Prozesse.
- Interesse, sich mit aktuellen Themen und neuen Entwicklungen der Beschaffung/des Vergabewesens auseinanderzusetzen und für die FITKO nutzbar zu machen (bspw. KI in der Beschaffung).
- Interesse an den rechtlichen Themen rund um die Digitalisierung von Verwaltungsleistungen.
- Fähigkeit, technische und juristische Sachverhalte miteinander zu verknüpfen und rechtliche Belange auch einem juristischen Laien zu vermitteln.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
- Lösungskompetenz, pragmatisch, rechtskonform.
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
- Leistungsbereitschaft und Teamgeist.
- Unbefristete Stelle
Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG). - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub - Eine moderne Arbeitsumgebung
Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen - Weiterentwicklung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen - Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
„Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß |engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team - Eine spannende Aufgabe
Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren