Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Bist du ein echtes Talent, wenn es darum geht, Talente zu finden? Als Recruiting & Talent Acquisition Team versprechen wir, die besten Talente für GOLDBECK zu finden, zu begeistern und langfristig an GOLDBECK zu binden. Das Ganze gepaart mit Spaß an der Arbeit, egal ob an unserem Standort in München, Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße oder in Bielefeld. Du möchtest Teil dieses Teams werden? Dann bewirb dich jetzt!
HR Referent (m/w/d) Talent Acquisition
Active Sourcing und Talent Relationship Management
- Über verschiedene Recruiting-Kanäle (Xing, LinkedIn) sprichst du geeignete Talente als potenzielle Mitarbeitende an und tauschst dich gemeinsam mit ihnen über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten aus
- Du entwickelst kreative und effektive Rekrutierungsstrategien, um hochqualifizierte Kandidaten und Kandidatinnen anzusprechen
- Du berätst und unterstützt unsere Hiring Manager zu zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien
- Gemeinsam mit dem Team steuerst und entwickelst du unsere Talentpools weiter und überzeugst exklusive Talente für GOLDBECK
- Du übernimmst die Koordination und Steuerung unserer externen Dienstleister sowie spannende HR-Recruiting-Projekte
- Du unterstützt bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, Messen oder HR-Events
- Wir bleiben am Puls der Zeit – die Analyse neuer Trends und Tools im Recruiting ist für uns essenziell
- Du hast erfolgreich dein Studium abgeschlossen, bevorzugt im betriebswirtschaftlichen Bereich (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie o. ä.)
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing sowie in verschiedenen Bereichen der Talent Acquisition oder der Personalgewinnung bringst du mit
- Du magst den Austausch mit Talenten und möchtest diese für GOLDBECK begeistern
- Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem offenen Wesen ist der Aufbau und die Pflege von beruflichen Netzwerken deine Leidenschaft
- Mit deinem Team verfolgst du gemeinsame Ziele und bringst deine individuelle Expertise aktiv mit ein
- Du hast Interesse an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit und bringst gute Englischkenntnisse mit
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
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