HR Specialist (m/w/d) Talent Acquisition & Development

ORGENTEC Diagnostika GmbH

  • Mainz
  • Post Date: 13. März 2024
Jobbeschreibung

ORGENTEC Diagnostika GmbH ist welt­weit Markt­führer in der Ent­wick­lung und Pro­duk­tion von Test­systemen für die Diag­nostik von Infek­tions- und Auto­immun­er­kra­nkungen. Als Teil der Sebia-Gruppe mit Haupt­sitz in Lisses (Frankreich) belie­fert ORGENTEC medi­zi­ni­sche Labore in über 100 Ländern mit hochspe­zi­fi­schen und inno­va­tiven Geräten sowie Test­kits. Stetiges und nach­hal­tiges Wachs­tum in einem inter­national aus­ge­rich­teten, zukunfts­orien­tier­ten Geschäfts­feld kenn­zeichnet unser Unter­nehmen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich am Standort Mainz als

HR Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition & Development


  • Betreuung der Fach­be­reiche hin­sicht­lich Talent Acquisition und Personal­ent­wicklung
  • Eigenverantwort­liche Durch­führung von Talent-Acquisition-Projekten von der Erstel­lung des Anforde­rungs­profils bis zur Vertrags­ver­handlung/-gestaltung
  • Weiterentwick­lung der Talent-Acquisition-Kanäle und des Employer Brandings
  • Erstellung und Weiter­ent­wicklung des Talent-Acquisition-Reportings
  • Bereitstellung, Koordination und Ent­wicklung von Weiter­bildungs- sowie Personal­ent­wicklungs­maß­nahmen
  • Dokumentation und Pflege des Learning-Management-Systems
  • Mitarbeit in HR-Projekten

  • Bachelor­abschluss in Betriebs­wirt­schaft mit Schwer­punkt Human Resources oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation
  • Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, idealer­weise im Recrui­ting und in der Personal­ent­wicklung
  • Selbstständige und um­setzungs­starke Arbeits­weise
  • Sehr gute Kommunikations­fähig­keit und Team­orientierung
  • Sehr gute MS-Office- und idealer­weise SAP-Successfactor-Kenntnisse
  • Fließende Englisch- und Deutsch­kenntnisse

  • Einen unbefristeten Arbeits­vertrag
  • Einen krisen­festen Arbeits­platz mit attraktivem Ein­kommen
  • Flexible Arbeitszeit­gestaltung
  • Individuelle Mitarbeiter­förderung und -weiter­bildung
  • Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozial­leistungen (z. B. Bezu­schussung von Bild­schirm­arbeits­brille, Grippe­schutz­impfung, Arbeit­geber­zuschuss zur privaten Alters­vor­sorge)
  • Zuschuss zur Kantine, kosten­freie Getränke
  • Krippen- und Kinder­garten­zuschuss
  • Mitarbeiterrabatte bei nam­haften Marken
  • Jubiläums­zu­wendung
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