Jobbeschreibung
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.
Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
befristet für 2 Jahre
Kennziffer DE-1212024-87301
Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir Talent Acquisition Specialist (w/m/d).
In dieser Funktion sind Sie Teil unseres Talent Acquisition Specialist – Teams und tragen maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei, indem Sie die besten Talente anziehen und die Organisation mit den richtigen Menschen bereichern.
- Sie sind für die aktive Steuerung der Recruiting-Prozesse verantwortlich, von der Gestaltung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen über die Vorselektion von Bewerbungen bis hin zum Führen von Interviews gemeinsam mit den Führungskräften unserer Fachabteilungen
- Führungskräfte sowie HR-Business-Partner beraten Sie bei Einstellungsentscheidungen unter Nutzung zeitgemäßer Auswahltools und Persönlichkeitsanalysen
- Im Rahmen Ihrer Rekrutierungsverantwortung besetzen Sie vielfältige Positionen aller Funktionsbereiche innerhalb eines familiengeführten Pharma- und Medizintechnikkonzerns
- Sie identifizieren Kandidatenprofile und sind verantwortlich für eine zielgruppengerechte Direktansprache von Kandidat*innen über Recruiting-Plattformen und andere Recruitingkanäle (Active Sourcing)
- Sie kennen die neusten Trends im Recruiting und entwickeln unsere Recruitingstrategien inkl. entsprechender Methoden und Kanäle zur Identifizierung geeigneter Kandidat*innen stetig weiter
- Ihre Expertise und Kommunikationsstärke bringen Sie im Active Sourcing ein und sorgen damit für eine positive Candidate Experience
- Sie identifizieren strategischen Rekrutierungsbedarf, sorgen für den Aufbau eines Kandidaten-Pools sowie Talent Relationship Management von „Top“-Kandidaten für definierte strategische Zielgruppen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder der Wirtschaftspsychologie
- Sie haben nachweislich Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab
- Wünschenswerterweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in SuccessFactors
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen
- Sie arbeiten gerne für und mit Menschen und können diese mit Charme, Ausdauer, Humor und Kreativität begeistern und gewinnen
- Sie besitzen zudem die Fähigkeit, mit Ansprechpartner*innen unterschiedlicher hierarchischer Ebenen professionell zu kommunizieren
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten strukturiert und können sich selbst sehr gut organisieren
Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Onboarding
- Betriebsrestaurant