Jobbeschreibung
GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen und Anlagen sowie auf Prozesstechnik und Komponenten. Darüber hinaus bietet GEA nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten und hält ein umfassendes Serviceportfolio bereit. Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern. GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) und im STOXX® Europe 600 Index notiert sowie Teil des DAX 50 ESG Index und der MSCI Global Sustainability Indizes.Die GEA Group mit Sitz in Düsseldorf ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich auf Prozesstechnik und Komponenten für anspruchsvolle Produktionsverfahren in verschiedenen Branchen spezialisiert hat.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Konzernzentrale suchen wir einen Internal Control System (ICS) Manager (m/w/d).
Du unterstützt den Roll-Out der IKS-Aufbau- und Ablauforganisation in den relevanten Gesellschaften des GEA-Konzerns sowie die Aus- und Fortbildung der IKS-Community bei der Einrichtung und Pflege eines lokalen IKS.
Deine Aufgaben und Verantwortungen:
- Planung und Durchführung des konzernweiten Roll-Outs des internen Kontrollsystems (IKS) im GEA Konzern.
- Unterstützung und Beratung der operativen Geschäftsbereiche und deren Tochtergesellschaften in folgenden Aufgabengebieten:
- Identifikation und Bewertung von Risiken in den Geschäftsprozessen,
- Umsetzung und Überwachung interner Kontrollen sowie
- Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen zur Behebung von Kontrollschwächen
- Erstellung von IKS-Schulungsunterlagen und Durchführung von IKS-Schulungen sowie lokalen Workshops.
- Entwicklung und Optimierung von Management-Dashboards für das Top-Management.
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Internes Kontrollsystem (IKS), Interner Revision in internationalen Großkonzernen oder bei Prüfungs-/Beratungsgesellschaften
- Erfahrung bei der Implementierung und Optimierung eines konzernweiten IKS
- Ausgeprägtes analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
- Engagiert, teamorientiert mit hoher Eigenmotivation
- Interkulturelle Kompetenz gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein Umfeld, das Dich begeistert
Wir legen Wert auf Vielfalt und Integration und bemühen uns, eine Kultur zu schaffen, in der alle willkommen sind. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Unsere Vorteile:
- Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team
- Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
- Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus 24. & 31. Dezember
- Firmenvorteile - Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften, Sprachkurse etc.
- JobRad inkl. Zuschuss
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Zuschuss
Was geschieht, nachdem Deine Bewerbung eingereicht wurde?
Du erhältst eine E-Mail, wenn Deine Bewerbung bearbeitet wurde. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird Deine Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Du die Qualifikationskriterien erfüllst. Sobald Deine Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, wirst Du je nach Stelle zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen - entweder virtuell oder persönlich. In der Regel treffen wir nach der zweiten oder dritten Gesprächsrunde eine Entscheidung.
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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.View More