Jobbeschreibung
Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert
Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns.
- Du bist zuständig für die Abwicklung personaladministrativer Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Erstellung von Verträgen, Stammdatenpflege, Zeugniserstellung).
- Du übernimmst die Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und du bist Ansprechpartner für Kollegen und Führungskräfte bei Fragen rund um die Personaladministration
- Du unterstützt bei der Verwaltung und Betreuung der Zeitwirtschaft
- Du unterstützt bei der Erstellung von Reports und Statistiken
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du konntest bereits erste Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter sammeln - auch Berufseinsteiger und Quereinsteiger haben bei uns eine Chance
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- eine selbständige, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich aus
- Du hast Lust am Arbeiten im Team und auf wechselnde Aufgaben
- eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Flexibilität sind für Dich selbstverständlich
- attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt
- Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage
- Förderung: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder
- eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare
- Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten
- starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike
- und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee