Jobbeschreibung
Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – ein mittelständisches internationales Unternehmen mit weltweitem Kundenstamm, welches sowohl im Automotive wie im Non-Automotive erfolgreich tätig ist und als hoch technisierter Hersteller unter Verwendung von Kunststoff-Stahl-Hybridtechnologien eine führende Position einnimmt – in Festanstellung einen Kaufmännischen Leiter (g*). Der zukünftige Stelleninhaber berichtet direkt an die Geschäftsführung und führt ein kleines Team. Das Unternehmen hat seinen Sitz attraktiv und verkehrsgünstig gelegen im Raum Bielefeld bzw. Herford.
- Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, das Controlling sowie den HR-Bereich
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Erstellung von Reportings und Soll-Ist-Analysen im Berichtswesen
- Budgetplanung, Cashflow-Management, Mitarbeit bei der Entwicklung von Businessplänen
- Ansprechpartner für externe Stellen wie z. B. Steuerberater, Banken, Versicherungen und verbundene Unternehmen in Asien und Osteuropa
- Verantwortung für den HR-Bereich inkl. der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (erfolgt über externen Dienstleister)
- Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit dem Ziel der Steigerung der Ertragskraft
Mit dieser Stellenofferte und Karrierechance wenden wir uns an berufserfahrene Macher und Strategen in einer Person, welche mit Hands-on-Qualitäten ausgestattet sind und Spaß daran haben, auch operativ tätig zu sein und der Geschäftsführung im Tagesgeschäft als Sparringspartner zur Seite zu stehen.
- Studium oder kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Betriebswirt
- Einschlägige Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung
- Hohe Zahlenaffinität
- Gute IT-Kenntnisse inkl. eines ERP-Systems, vorzugsweise SAP, sowie Beherrschung der MS-Office-Programme
- Sehr gutes Englisch
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Bodenständigkeit und sicheres Auftreten
- Herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Verantwortung in einem Unternehmen, welches aktiv in seine Strukturen, Prozesse und Mitarbeiter investiert
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche Entwicklung
- Ein hoch motiviertes und freundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Unternehmenskultur
- Eine leistungsgerechte Vergütung