Jobbeschreibung
Die Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald mbH (RVS) mit Sitz in 15926 Luckau, Nissanstraße 7 sucht zum nächstmöglichen Termin einen
Leiter Personal (m/w/d)
Die RVS ist ein modernes und gut aufgestelltes Verkehrsunternehmen und erbringt Personenbeförderungsleistungen im Linienverkehr. Das Bediengebiet umfasst den gesamten Landkreis Dahme-Spreewald bis nach Berlin. Mit über 150 Bussen werden jährlich etwa 7,5 Mio. Kilometer gefahren.
Ein wesentlicher Bestandteil für unseren Unternehmenserfolg sind unsere kompetenten Mitarbeitenden in den verschiedenen Abteilungen. Eine zentrale Funktion hat in diesem Zusammenhang der Leiter Personal (m/w/d), dessen Position wir im Zuge einer Nachfolgeregelung neu besetzen.
Ihnen obliegt die ganzheitliche Verantwortung für den HR-Bereich. Im Einzelnen sind Sie neben der Umsetzung der HR-Strategie für die Personalplanung sowie die Initiierung von Konzepten zur Mitarbeitergewinnung und -betreuung sowie für die Personalentwicklung zuständig. Auch die Durchführung in- und externer Auswahlverfahren, einschließlich des Employer Brandings, zählen zu Ihren Aufgaben. Durch eine enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung bringen Sie Ihre neuen Ideen auf unsere Plattformen und wirken so aktiv an dem Ausbau unserer sozialen Netzwerke mit.
Darüber hinaus begleiten Sie abteilungsübergreifende Projekte und wirken aktiv bei der internen strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Sie unterstützen bei der operativen Personalarbeit und stellen in diesem Zusammenhang auch dessen reibungslosen Geschäftsablauf sicher.
Sie sind Ansprechpartner für Fragen hinsichtlich Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Arbeitnehmervertretung, u. a. und informieren die Geschäftsführung und andere Leitungsfunktionen regelmäßig durch aussagekräftige Berichte und Statistiken.
Eine wertschätzende Kommunikation, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.
- Abschluss einer Fach-/Hochschulausbildung in einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung, mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- eine mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich und mindestens fünf Jahre generalistische Funktionserfahrung im HR-Bereich incl. Führungserfahrung werden vorausgesetzt
- Erfahrungen im Personalmanagement, Personalwesen und -abrechnung
- umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Wille zur schnellen Aneignung der Kenntnisse des Tarifes TV-N
- selbständige ergebnisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on- Mentalität, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Verhandlungsgeschick, soziale Kompetenz und mediative Fähigkeiten
- Führerschein Klasse B
- sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel)
- Einarbeitung in die o. g. Tätigkeiten
- unbefristete Einstellung unter den Bedingungen des TV-Nahverkehr Brandenburg
- Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Std./Woche)
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- betriebliche Altersvorsorge
- tarifliche Sonderzahlungen
- persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzei
- Teilnahme an betrieblichen Fitnessprogrammen
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung