Leiter Finanzen und Personal (m/w/d)

Jobbeschreibung

Sie haben eine kaufmännisch-akademische Ausbildung, sind ambitioniert, haben Potenzial für eine weiterführende Position und konnten seither Erfahrungen im Bereich Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie in Personal gewinnen?

Dann freuen wir uns auf Sie!

Unser Mandant: Die familiär geführte mittelständische Deutschland GmbH mit Standort im Rhein-Main-Gebiet ist Teil einer international tätigen Gruppe, seit über 60 Jahren profitabel und innovativ im Geschäftsfeld industrielle Feuerungs- und Verbrennungssysteme tätig und hat sich weltweit einen hervorragenden Ruf erarbeitet.

Nachhaltigkeit und Klimaschutz haben dort höchste Priorität. Die fortlaufende Forschung und Entwicklung ermöglicht heute schon den Einsatz zukunftsträchtiger Brennstoffe wie Wasserstoff, Alternativbrennstoffe und Oxyfuel in Verbindung mit den niedrigsten Schadstoffemissionen.

Ihre Chance: Das national und international tätige Unternehmen sucht im Zuge der Nachfolgebesetzung einen ambitionierten Mitarbeiter*in mit Potenzial und dem Wunsch, die anspruchsvolle Position Leiter Finanzen und Personal (m/w/d) zu übernehmen. Eine fundierte Einarbeitungszeit sowie fachliches Mentoring und inhaltliches Training unterstützen Sie dabei.

Leiter Finanzen und Personal (m/w/d)


  • Leitung des Bereichs Finanzbuchhaltung, Personal und Berichtswesen
  • Selbständige Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS, Kostenrechnung nach Teilkosten- und Vollkostenverfahren
  • Termingerechte Erstellung der monatlichen, quartalsmäßigen und jährlichen Konzern-Reports für den Bereich Finanzen und Personal, Berichtswesen.
  • Erstellung von Budget-, diverse Forecast- und Liquiditätsplanungen.
  • Erstellung Anlage-, Rückstellungs- und Verbindlichkeitsspiegel, Anhang
  • Berechnung und Buchung der Rückstellungen, Pivot-Auswertungen, Abschlussbuchungen, Kontenabstimmung und Analyse
  • Bearbeiten von steuerlichen- bzw. versicherungsrelevanten Themen und Steuerberechnungen.
  • Führen von 2 direkten Mitarbeitern, unmittelbare Berichtslinie an den Geschäftsführer
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Behörden

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung.
  • Sie sind engagiert, zielstrebig und ambitioniert mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz und konnten Erfahrungen in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Controlling, Rechnungswesen und idealerweise im Personalbereich gewinnen.
  • Sie haben Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht.
  • Sie haben Spaß an der Teamarbeit, führen gerne im Team und stehen für hohe Zuverlässigkeit.
  • Ihre Englischkenntnisse befähigen Sie, in einem internationalen Umfeld anerkannt zu arbeiten und Freude zu entwickeln.
  • Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse (idealerweise ERP, Datev und Lodas sowie gute Kenntnisse insbesondere in Office 365) und gute Kenntnisse im Steuerrecht und Bilanzierung.

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem erfolgreichen mittelständischen internationalen Unternehmen mit ca. 50 Mitarbeitenden
  • Qualifizierte, umfassende Einarbeitung in die Position sowie inhaltliches Training
  • Schlanke Hierarchien, kurze Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und den Cross-funktionalen Teams
  • Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Eine von Respekt, Vertrauen, offener Kommunikation und Teamarbeit sowie Leistungsbereitschaft geprägte Unternehmenskultur
  • Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Corporate Benefits
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