SuccessFactors Projektmanager (m/w/d) – HR IT Application Manager

Ratbacher GmbH

Jobbeschreibung
Innovativ, global, erfolgreich - das sind nur wenige Eigenschaften, die unseren Mandanten aus dem produzierenden Umfeld beschreiben. Auch die interne IT ist aktuell voll auf Erfolgskurs und widmet sich neuen, cloudbasierten Technologien. Die nächste Herausforderung? Die globale Systemeinführung von SAP SuccessFactors! Und genau hierfür soll nun das Team wachsen. Wenn das genau die richtige Herausforderung für Ihren nächsten Karriereschritt ist, bewerben Sie sich jetzt als SuccessFactors Projektmanager (m/w/d) für den Standort im Raum Herrenberg.

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die globale Einführung von SuccessFactors
  • Sie bringen sich von der Definition des Projektumfangs bis zum Go Live über alle Projektphasen hinweg ein
  • Hierbei übernehmen Sie die Absprachen mit externen Dienstleistern, die das Implementierungsprojekt unterstützen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Schulung der User
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des laufenden Betriebs nach Projektabschluss (inkl. Customizing)

  • Sie konnten ein Studium mit IT- oder HR-Schwerpunkt (oder eine vergleichbare Ausbildung) erfolgreich abschließen
  • Sie haben praktische Berufserfahrung im Application Management mit HR-Fokus und konnten idealerweise bereits mit SAP SuccessFactors arbeiten
  • Sie bringen Ihre IT-Affinität ein und mögen es, selbstständig zu arbeiten
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

  • Freuen Sie sich auf die Vorteile eines Tarifvertrages
  • Eine 38-Stunden-Woche im Gleitzeitmodell bietet ausreichend Flexibilität
  • Zusätzliche Freiräume werden durch eine Homeoffice-Option von bis zu 40% ermöglicht
  • Für Ihre Erholung ist dank 30 Urlaubstagen gesorgt
  • Je nach Vorerfahrung ist ein Gehaltspaket von bis zu 100.000 € (Jahresbrutto) möglich
  • Sie profitieren vom kollegialen Miteinander, das aktiv gefördert wird
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