Jobbeschreibung
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich GHR Global Human Resources am Standort Hannover ein als HR IT Consultant SAP Successfactors.
Innerhalb eines dynamischen Teams von IT- und HR-Expert:innen betreuen Sie die weltweite Einführung von SAP SuccessFactors (SF) sowie die damit verbundenen Veränderungen von Rollen und Prozessen im Bereich Global Human Resources.
- Funktionale Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors in enger Zusammenarbeit mit den Usern und Key Usern der eingeführten SF-Module
- Planung und Koordination von Systemanpassungen auf Basis von globalen funktionalen Anforderungen der Fachabteilungen
- Moderation und Beratung innerhalb der Global Human Resources Community im Hinblick auf Umsetzbarkeit der Anforderungen und Innovationen aus Releases und der SAP Roadmap
- Steuerung der Release-Wechsel aus funktionaler Perspektive
- Planung, Steuerung und Mitarbeit an zukünftigen HR-IT-Projekten als (Teil-) Projektleiter:in
- Übernahme der Key User-Rolle von mindestens einem Modul (idealerweise Employee Central)
- Aufbau und Steuerung der globalen Key User Communities und dem damit verbundenen Austausch untereinander
- Erste Berufserfahrung in der Einführung und Anwendung von SucessFactors
- Gute, operative Kenntnisse der HR-Prozesse
- Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors, idealerweise mit dem Modul Employee Central
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR, oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem (C1- / C2-) Niveau
Persönlich überzeugen Sie durch Ihr analytisches Denkvermögen und Ihre Lösungsorientiertheit. Wenn Sie zudem Teamgeist und Kommunikationsstärke mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!
Atmosphäre: Bei uns treffen Sie auf ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Feedback-Kultur und einem Miteinander, das von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
Leistung: Eine strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Benefits sowie zeitgemäße Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung, zum Gesundheitsmanagement und zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sind nur ein Ausschnitt unserer Leistungen.
Perspektive: Sie bringen Ihre fachliche und methodische Expertise mit und wir bieten Ihnen neue Impulse und die Gelegenheit, Ihr Potenzial weiter zu entfalten. Raum für innovative Ideen und deren Umsetzung inklusive!