Jobbeschreibung
Als Gesellschafter geführtes Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt.
Mit über 1.500 Mitarbeitenden und rund 2,5 Mrd. Euro Umsatz zählen wir zu den führenden Agrarhandelsunternehmen in Deutschland, Österreich, Dänemark und Polen. Wir stellen der Landwirtschaft das gesamte Betriebsmittelsortiment zum Anbau von landwirtschaftlichen Kulturen zur Verfügung. Wir schließen den Kreis, indem wir die Ernteerzeugnisse aufnehmen und gebündelt an Mühlen und Futtermittelhersteller handeln. Gleichzeitig entwickeln und produzieren wir Tiernahrung in sieben eigenen Mischfutterwerken. So breit und vielfältig wie unsere Produktpalette sind auch Ihre Job- und Entwicklungsmöglichkeiten bei uns.
- Selbständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
- Bearbeitung von sozialversicherungs-, steuer- und vertragsrechtlichen Fragestellungen der Mitarbeiter und Betreuung des behördlichen Melde- und Bescheinigungswesen
- Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Umsetzung von innovativen personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau oder -mann, und über Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich der Personalwirtschaft
- Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind anwendungssicher
- Sie haben eine IT- Affinität und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie HR-Software.
- Ihre Arbeitsweise ist durch Selbstständigkeit und Eigenverantwortung geprägt und Sie agieren zielorientiert und strukturiert.
- Sie bringen Organisations- und Teamfähigkeit mit. Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Innovatives Familienunternehmen in einer zukunftssicheren Branche
- Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
- Flexible Arbeitszeiten mit anteiligem Homeoffice
- Umfangreiche Einblicke in der Einarbeitungsphase
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Leasing von Fahrrädern mit JobRad
- Individuelle Aus- und Weiterbildung
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten