Jobbeschreibung
Mit rund 700 MitarbeiterInnen gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharma-Firmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller einen Namen gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie nahezu weltweit.
Innerhalb von 24 Monaten lernst Du durch Tages- und Projektarbeit die Prozesse und Strukturen unseres pharmazeutischen Unternehmens mit der Vertiefung rund um Market Access in Deutschland kennen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
Trainee Market Access (m/w/d)
- Jeweils 5-monatiger Aufenthalt in Abteilungen wie z. B. Gesundheitspolitik, Healthcare Management, Arzneimittelzulassung oder Medizinprodukteregistrierung, Medizinische Wissenschaft und Marketing in Abhängigkeit von Deinen Interessen und Deiner Qualifikation
- Kennenlernen der Regularien des deutschen Gesundheitssystems von der Produktidee über die Entwicklung, Zulassung bzw. Registrierung sowie Vermarktung und Erstattungsfähigkeit eines (digitalen) Medikaments
- Unterstützung der Fachabteilungen im Tagesgeschäft und bei Prozessverbesserungen
- Übernahme eigenverantwortlicher und vielseitiger Aufgaben und Projekte
- Du besitzt ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, naturwissenschaftliches oder juristisches Studium, z. B. der Gesundheitsökonomie, Public Health, Pharmazie, Humanmedizin, Jura oder vergleichbar
- Du kannst Nachweise von Praktika, Werkstudententätigkeiten, Auslandsaufenthalten, Ehrenämtern etc. vorweisen
- Du verfügst über sichere Englischkenntnisse
- Dich zeichnen eine ausgeprägte Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke aus
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung runden Dein Profil ab
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere MitarbeiterInnen entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.