Jobbeschreibung
Die bbg BERLINER BAUGENOSSENSCHAFT eG ist Berlins älteste Wohnungsbaugenossenschaft. Seit fast 140 Jahren bietet sie Raum für sicheres und zeitgemäßes Wohnen. Sie versteht sich als aktive Genossenschaft, orientiert ihr Handeln traditionell an den individuellen Bedürfnissen der über 12.000 Mitglieder und gestaltet zukünftige Entwicklungen mit Blick auf sich wandelnde Bewohnerwünsche.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit (37 Std.) einen
Referenten Organisationsentwicklung (w/m/d)
- Sie sorgen für ein aktuelles und gut verständliches Management-Handbuch.
- Sie unterstützen die Teams bei der Weiterentwicklung der Prozesse, dokumentieren diese und halten sie nach.
- Sie stiften zu Verbesserungsvorschlägen an und interessieren sich für die prozessualen Belange der Mitarbeitenden.
- Sie gestalten organisatorische Zukunftsprojekte mit und bringen Ideen ein.
- Sie entlasten den Vorstand durch eigenverantwortliche Organisation des Sekretariats mit Ihrer Kollegin, verwalten dessen komplettes Terminmanagement, fertigen Schriftstücke für den internen und externen Schriftverkehr an und bereiten übergeordnete Besprechungen vor als auch nach.
- Sie sind freundlich, aufgeschlossen und haben Spaß daran aktiv mit Menschen zu arbeiten und die Organisationsentwicklung in der Genossenschaft voranzubringen.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke, Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Kreativität.
- Sie haben fundierte Erfahrungen mit wohnungswirtschaftlichen Prozessen und bestenfalls Kenntnisse in den Grundlagen der Organisationsentwicklung.
- Sie sind routiniert im Umgang mit Microsoft Office 365 und kennen idealerweise die Strukturen von wohnungswirtschaftlichen ERP-Systemen.
- Sie bringen eine digitale Affinität mit.
- Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben in einem modernen Unternehmen, in dem der Mensch und die offene Kommunikation im Mittelpunkt stehen.
- Bei uns arbeiten Sie montags bis freitags und teilen sich die Arbeitszeit selbst ein. Eine bewährte Regelung zum mobilen Arbeiten ergänzt die Flexibilität.
- Mit bis zu 14 Monatsgehältern (Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft), 30 Tagen Urlaub und frei am 24./31.12, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Krankenversicherung sowie einer Unfallversicherung bieten wir Ihnen ein überdurchschnittliches Gesamtpaket.