Jobbeschreibung
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
- Ihre Haupaufgabe liegt in der Konzeption und Implementierung von Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Sie übernehmen die Unterstützung, Planung und Umsetzung von Change Prozessen sowie die Mit-Steuerung externer Dienstleister.
- Darüber hinaus koordinieren Sie Maßnahmen im Bereich der digitalen Transformation und hybridem Arbeiten und setzen diese um.
- Sie übernehmen die Betreuung und Beratung von Fachbereichen zu allen relevanten Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Des weiteren zählen die Durchführung und Begleitung von Management- Feedbacksystemen sowie weiterführende Entwicklungsmaßnahmen zu Ihren Aufgaben.
- Sie unterstützen bei der Auswahl und Evaluierung externer Dienstleister.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften/ bevorzugt Pädagogik oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung.
- Eine mindestens 3-Jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der strategischen und operativen Personal- und Organisationsentwicklung setzen wir voraus.
- Sie besitzen Erfahrung in Change Management-Prozessen.
- Praxiserprobte Kenntnisse der Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente runden Ihr Profil ab.
- Ein ergebnisorientiertes Handeln mit einer “out of the box”-Denkweise, Kommunikationsstärke, eine ausgeprägteOrganisationsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Attraktive Vergütung
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Job-Ticket
- Verkehrsgünstige Lage
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