Jobbeschreibung
Das ist unsere klare Botschaft – für alle Teamspieler:innen!
Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!?
Du hast erste Erfahrungen im Recruiting und möchtest mehr aus Deinen Talenten machen? Du bist erst zufrieden, wenn Du den richtigen „Deckel zum Topf“ gefunden hast. Mehrere Kolleg*innen sagen von Dir, Du hättest ein sicheres Händchen und eine kreative Denke bei der Wahl der Recruiting-Maßnahmen. Dann können wir es nicht erwarten, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich bei uns als
Recruiter/Specialist Talent Acquisition (m/w/d)
Neu-Isenburg | Teilzeit / Vollzeit
Arbeitszeiten: Montag - Freitag
Job-ID: 505082
Über Aramark
Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählen wir in Deutschland zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 6.500 Mitarbeitende sind bundesweit für uns tätig. Als zweitgrößtes Catering-Unternehmen betreuen wir über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health & Care. Im Bereich Sport & Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden.
- Unterstützung des Recruiting-Teams mit Sitz in unserer Zentrale in Neu-Isenburg
- Beratung und Austausch zu recruitingrelevanten Themen mit Stakeholdern in Deiner Region
- Aktives Networking bei Hotel- und Berufsfachschulen in der Region
- Sukzessiver Aufbau eines stabilen, regionalen Netzwerkes (Talentpools) sowie Active Sourcing bei Karriere- und Branchenmessen
- Kreative Direktansprache geeigneter Fachkräfte über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Konzeption und Organisation innovativer Recruiting-Maßnahmen
- Begleitung von relevanten HR-Themen und Projekten
- Empathisches und vertrauenswürdiges Auftreten, gepaart mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Dienstleistungsorientierung und viel Leidenschaft
- Gastronomische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting / HR
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und hoher Teamgeist
- Sicheren Umgang mit gängigen Karrierenetzwerken und Bewerbermanagementsystemen
- Regelmäßige Reisebereitschaft
- Erfahrung in der Gastronomie/Hotellerie von Vorteil
- Sicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Gastronomie
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Echter Teamspirit und große Leidenschaft für das, was wir tun
- Flexibilität in Arbeitszeit und -ort sowie freie Wochenenden
- Betriebliche Altersversorgung durch unsere Pensionskasse
- Kaffee, Cappuccino oder doch lieber Tee – alles für Dich kostenfrei
- Zuschuss zum Mittagessen in unserem beliebten Betriebsrestaurant „Upstairs“
- Kostenloses Gehaltskonto
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte bei Partnern und starken Marken
- Viele Inhouse-Trainings „on the job“
- Eigenes Firmen-KFZ zur Privatnutzung