Jobbeschreibung
Bei Stepstone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich!
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell (Senior) Director (of) Enterprise Sales (m/w/d) in Düsseldorf.
Chancengleichheit ist wichtig für uns. Wir bei The Stepstone Group sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion für unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend sind. Daher möchten wir die besten Talente auf dem Markt nachhaltig für uns gewinnen und entwickeln. Wir ermutigen alle, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Weltanschauung, ihrem Alter, ihrem Familien- oder Erziehungsstatus oder anderen Merkmalen. Bitte teile uns mit, ob Du beim Vorstellungsgespräch besondere Vorkehrungen benötigst.
Werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.
- Du bist federführend für die Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Vertriebsstrategie für Deine Bereiche verantwortlich und treibst stetig innovative Lösungen und Initiativen aktiv und nachhaltig voran
- Du berichtest an die Vertriebsleitung und vertrittst diese in allen Belangen selbstbewusst über alle Hierarchieebenen hinweg
- Die Führung, das Coaching und die Weiterentwicklung von 4 Direct Reports mit insgesamt über 50 Mitarbeitenden gehört zu Deinem Tagesgeschäft
- Du übernimmst die operative Steuerung Deiner Bereiche und beweist dabei eine unternehmerische Denkweise
- In Anlehnung an die Unternehmensziele legst Du smarte Ziele für Deine Business Lines fest und stellst die Erreichung dieser konsequent sicher
- Du lebst die Werte und die Vision des Unternehmens und verankerst diese nachhaltig in Deinen Bereichen
- Du übernimmst und unterstützt bei schwierigen Kundengesprächen und verhandelst Top Deals für Deine Bereiche
- Du bist die Vertretung der Business Lines auf C-Level Ebene sowie gegenüber allen wesentlichen Stakeholdern
- Du überzeugst durch ausgezeichnete vertriebliche Kompetenz und langjährige Erfahrung im Außendienst
- Du hast bereits >10 Jahre fachliche & disziplinarische Führungserfahrung
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Umfeld oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Eine nachweisbare und starke Erfolgsbilanz im Aufbau und der Führung von diversen Vertriebsteams sowie in der Übererfüllung von ambitionierten Zielen ist für Dich selbstverständlich
- Deine analytischen Fähigkeiten helfen Dir bei einer ergebnisorientierten Bewertung von Marktchancen und der Wettbewerbslandschaft
- Darüber hinaus kannst Du auf sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zurückgreifen und verstehst es, andere für Deine Themen zu begeistern und mitzureißen und das auf allen Hierarchieebenen (insb. C-Level)
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Start bei The Stepstone Group: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht's bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht's in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung.
Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen.
Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen.
Social Days: Reden ist Silber, Handeln ist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Du musst dir dafür keinen Urlaub nehmen.
Urlaubstage: Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt's 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei.
Vierbeiner willkommen! Du möchtest Deinen Hund mitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag "Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"!
Unser Standort? Wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens: Parkplatz oder Jobticket werden 50 % von uns gesponsert.
Jobbike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit).
Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist.
Lust auf Kaffee? Bei uns gibt es kostenlosen, frisch gebrühten Kaffee. Apropos frisch, natürlich gibt's bei uns auch jeden Tag frisches Obst.
Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern.
Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentives, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!