Job Description
Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine/n
Digitalmanager (m/w/d)
Die TMN ist die zentrale Ansprechpartnerin für den Tourismus in Niedersachsen. Gegründet wurde die Gesellschaft im Auftrag des Niedersächsischen Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr und Bauen im Jahr 2001. Hauptaufgabe ist die Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur zukunftsorientierten Positionierung Niedersachsens im nationalen und internationalen Tourismuswettbewerb in Zusammenarbeit mit den regionalen Tourismusakteuren.
- Umsetzung von Digitalprojekten
- Einführung und Weiterentwicklung neuer Technologien und digitaler Anwendungen
- Beobachtung, Bewertung und Erprobung von Technologietrends, KI-Tools und Innovationen
- Laufende Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer Websites und weiterer digitaler Anwendungen
- Steuerung und Koordination der technischen Dienstleister, insbesondere für die interne IT
- Abstimmung, Koordination und Priorisierung der Anforderungen aus den beteiligten Abteilungen, insbesondere zum KI-Themen
- Wissensvermittlung inhouse sowie für unsere touristischen Partner zu Digital- und KI-Themen
- Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Fachinformatik oder IT-System-Management
- oder Studium in den Bereichen Digitales Management| Data Science | Artificial Intelligence |Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt KI / Data Analytics
- oder in einem vergleichbaren Bereich bzw. anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse
- Erfahrung in den Bereichen Web, Webtechnologien, CMS und DAM, Datenbanken und IT-Infrastrukturen
- Grundkenntnisse in Programmiersprachen (z. B. Python, JavaScript, SQL) wünschenswert
- Projektmanagementkenntnisse
- Fähigkeit zur Erstellung von KI-Roadmaps, Business-Case-Bewertungen und Skalierungskonzepten
- Strukturierte Herangehensweise an Prozessdigitalisierung und Effizienzoptimierung
- Erfahrung in der Kommunikation mit und der Steuerung von technischen Dienstleistern
- Fähigkeit zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in KI-Use-Cases
- Kompetenz in der strukturierten Wissensweitergabe, im Know-how-Transfer und der Fähigkeit, Lernprozesse zu gestalten
- Hohe kommunikative Kompetenz zur zielgruppenorientierten Schulung und Begleitung von Mitarbeitenden/Partnern
- Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Flexibilität auf neue Rahmenbedingungen zu reagieren
Auf Sie warten abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen, dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Dafür werden Sie mit einem Diensthandy und -laptop ausgestattet.
Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder.
Der Vertrag ist nach §14 Abs. 3 TzBfG zunächst für zwei Jahre befristet.
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