Job Description
Senior Feature Owner (m/w/d) eCare - Kommunikation
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
- In der Rolle als Senior Feature Owner Kommunikation eCare übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der inhaltlichen Weiterentwicklung und strategischen Steuerung der internen und externen Kommunikation rund um die elektronische Patientenakte (ePA) und eCare.
- Darüber hinaus tragen Sie zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsstrategien für die eCare bei, wirken an der Jahresplanung vielfältiger Kampagnen mit und bringen kreative Ideen für neue Formate zu unseren Versorgungs- und Gesundheitsthemen ein.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing sowie dem Bereich Marke & Kunde koordinieren Sie Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von Produkt-Releases.
- Eigenständig verantworten Sie die Erstellung redaktioneller Inhalte für verschiedene Medienkanäle (Web, Print, Social Media, Stores) – sowohl für die Kommunikation mit Versicherten als auch für BARMER-Mitarbeitende.
- Auch die Pflege und Aktualisierung interner Wissensressourcen für die Kundenberatung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Ebenso wirken Sie aktiv an der Konzeption und Redaktion interner Schulungsmaßnahmen, beispielsweise von E-Learnings zur ePA und eCare, mit.
- Zudem entwickeln Sie professionelle Präsentationsvorlagen zur Nutzung im internen und externen Kontext.
- Bei weiteren Kommunikationsfeldern wie Pressearbeit, Public Relations oder politischer Kommunikation unterstützen Sie das Team bei Bedarf.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Neben fundierter Erfahrung in der redaktionellen Arbeit bringen Sie Expertise in der Entwicklung wirkungsvoller Kommunikationsstrategien mit.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und teamorientiert; zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Sprachgefühl und ein klares Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen.
- Der sichere Umgang mit digitalen Tools, Content-Management-Systemen und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sind für Sie selbstverständlich.
- Idealerweise haben Sie bereits im Gesundheitswesen oder im Umfeld digitaler Produkte gearbeitet und verstehen es, komplexe Inhalte präzise, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.
- Die regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen und die Spezifikationen der gematik sind Ihnen daher vertraut.
- Organisationstalent, Kreativität sowie eine hohe konzeptionelle Kompetenz zeichnen Sie besonders aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und ein professionelles Ausdrucksvermögen vervollständigen Ihr Profil.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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