Job Description
Feature Owner UI-Design (m/w/d)
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
- Sie gestalten das User Interface der BARMER eCare, dem Frontend der elektronischen Patientenakte, von der Ideenfindung bis zur finalen Umsetzung.
- Regelmäßige Design-Reviews gewährleisten, dass alle Entwürfe den definierten Qualitätsstandards entsprechen und korrekt in der Entwicklung umgesetzt werden.
- Barrierefreiheit hat bei Ihnen Priorität: Sie setzen gängige Standards wie WCAG 2.1 bzw. BITV 2.0 um und überprüfen die Einhaltung kontinuierlich.
- In einem multidisziplinären Team arbeiten Sie eng mit Product Ownern, Product Designern, Entwicklern und Versorgungsexperten in einem innovativen, agilen Umfeld zusammen.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Interaktionsdesign, Digitalem Design, User Experience Design, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung, Informationsdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung, bildet die Basis. Alternativ wird auch eine relevante Berufsausbildung anerkannt.
- Mit Ihrem Portfolio überzeugen Sie bereits beim ersten Versand Ihrer Bewerbung durch aussagekräftige Projektbeispiele.
- Ein ausgeprägtes Auge fürs Detail zeichnet Sie aus, besonders bei der Prüfung von Entwicklungsergebnissen gegenüber den Designspezifikationen.
- Sie verfügen über praktische Berufserfahrung im UI/UX-Design oder digitalen Produktdesign, gern auch mit Agenturhintergrund.
- Der sichere Umgang mit Prototyping- und Design-Tools wie Figma, Sketch oder Adobe XD sowie mit Organisationstools wie Confluence und Jira gehören zu Ihren Stärken. Design-Systeme und agile Arbeitsweisen sind Ihnen bestens vertraut.
- Sie bringen Erfahrungen in der Erstellung von Illustrationen, Piktogrammen und Icons mit.
- Für die Digitalisierung des Gesundheitswesens können Sie sich begeistern.
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau ermöglicht eine professionelle Tätigkeit in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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