Job Description
LEONI Cable Solutions ist ein globaler Anbieter von Kabeln, Leitungen und Servicelösungen für ein effizientes Energie- und Datenmanagement im Automobilsektor und verschiedenen anderen Branchen. Das Portfolio reicht von standardisierten Kabeln über Spezial- und Datenleitungen bis hin zu Ladekabeln für die Elektromobilität - von der Konzeptentwicklung bis zur Serienfertigung.Mit starken Kompetenzen in den Bereichen Innovation, Engineering und Systemintegration arbeitet LEONI Cable Solutions mit Kunden zusammen, um die Zukunft der nachhaltigen und vernetzten Mobilität zu gestalten - vom autonomen Fahren über alternative Antriebe bis hin zu fortschrittlicher Ladeinfrastruktur. LEONI Cable Solutions beschäftigt rund 3.300 Mitarbeiter in 9 Ländern.
Werden Sie Teil unseres Netzwerks! Gemeinsam erschaffen wir die Leitungen, die die Megatrends zum Leben erwecken. Daher suchen wir Talente, die die Herausforderungen unseres stetig wachsenden Geschäfts anpacken, Gestaltungsspielräume nutzen und schnelle Entscheidungswege schätzen. Wir bieten flache Hierarchien, Raum für Ideen sowie abwechslungsreiche Projekte und spannende Inhalte.
Teilen Sie unsere Begeisterung? Wir freuen uns auf Sie!
- Mitwirkung an globalen HR-Projekten und Governance-Standards unter Berücksichtigung organisatorischer sowie länderspezifischer Anforderungen
- Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling
- Mitarbeit an internationalen HR-IT-Projekten, inklusive Einführung einer globalen Applikation für Organisationsmanagement und HR-Stammdaten sowie Unterstützung bei länderübergreifenden Rollouts
- Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle
- Definition und Dokumentation globaler Anforderungen und Standards, inklusive Qualitätsrichtlinien und Governance-Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern (z.B.: Team Prozesse, IT etc.) zur erfolgreichen Umsetzung und Akzeptanz globaler HR-Lösungen
- Beratung und Schulung von Fachabteilungen und Länderteams, inklusive Durchführung von Trainings und Workshops zur Einführung neuer Systeme und Applikationen
- Bewertung und Priorisierung länderspezifischer Anforderungen sowie Monitoring von HR-Prozessen, Durchführung von Datenqualitätsprüfungen und Koordination von bereichsübergreifenden Bereinigungsmaßnahmen mit den Ländern
- Abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Projektmanagement von HR-Projekten
- Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Applikationen (z.B. SAP HCM)
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, insbesondere der IT
- Internationale Erfahrung von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse
- Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und Homeoffice
- Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Beginn Ihrer Karriere in der LEONI Kabel GmbH
- Sicherheit im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss
- In unserer „Fabrik der Zukunft“ bieten wir moderne und fortschrittliche Arbeitsplätze, an denen Sie sich motiviert und wohl fühlen