Job Description
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Corporate Functions - HR Strategy & Projects Verantwortung für übergreifende Themen nehmen? Unser Team verantwortet die HR Strategie für Deloitte, übergreifende, interne Projekte sowie das Thema People Analytics. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d).
Standorte: München und Hamburg.
Als Praktikant HR Strategy & Projects (m/w/d) wirkst du tatkräftig an unterschiedlichen Deloitte-internen HR Projekten inklusive Transformation mit - und gestaltest damit zukunftsgerichtete HR Anforderungen all unserer internen Stakeholder aktiv mit.
- PMO-Support: Du unterstützt aktiv in allen anfallenden PMO-Tätigkeiten - bspw. Unterlagenerstellung, Stakeholder Management, Change Management, Terminkoordination, Themen-Tracking, etc..
- HR-Projektarbeit: Du unterstützt aktiv auf einem oder mehreren (strategischen) HR Projekten - u.a. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Leadership Support: Du unterstützt die Projekt und/oder Change-Leitung im Rahmen aller aufkommenden Themen und Inhalte sowie in Terminen.
- Workshops: Du unterstützt in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Terminen, Abstimmungs- und Betriebsratsrunden.
- Aufgabenvielfalt: Du wirkst an spannenden und zukunftsorientierten internen HR Projekten sowie zugehörigen Transformationen und Implementierungen mit und erhältst einen detaillierten Einblick in die Deloitte Deutschland People Organisation.
- Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, HR Management oder eines vergleichbaren Studiengangs (optimalerweise mit Schwerpunkt Personal / HR / Change und mind. 6 Monate bis Studienabschluss)
- Übergreifendes HR Verständnis sowie erste Erfahrung im Projekt & Change Management - gerne auch erste Consulting-Erfahrungen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung sowie Stärke in der (Selbst-)Organisation und dem Tracken sowie Strukturieren von Themen, Inhalten und Zusammenhängen
- Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein - insbesondere in Bezug auf deinen eigenen Arbeitsbereich - sowie auf wechselnden Anforderungen flexibel und schnell zu reagieren
- Sehr gute MS Office Kenntnisse - insbesondere in PowerPoint, Excel und Outlook
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke