Job Description
Für unser Hauptwerk in Engelskirchen suchen wir eine/n:
HR-Specialist / Personalreferent (m/w/d)
Fischbach ist ein Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit 700 Beschäftigten in mehreren in- und ausländischen Werken, das seit vielen Jahren zu den ersten Adressen der Branche zählt. Dank innovativer Produkte und eines hohen Qualitätsstandards sind wir bei unseren Kunden weltweit als leistungsfähiger Partner anerkannt und expandieren kontinuierlich. Diese positive Entwicklung verdanken wir unseren fachkundigen und engagierten Mitarbeitern/innen.
Als HR-Specialist bei Fischbach tragen Sie Verantwortung für operative HR-Themen sowie für die Entwicklung und Durchführung von HR-Projekten für unsere Standorte in Deutschland (Engelskirchen und Großenhain).
- Personaladministration & Abrechnung:
Erstellung von Gehaltsabrechnungen, Pflege von Personalakten - Personalbetreuung & Entwicklung:
Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter/innen (vom Eintritt bis zum Offboarding), Ansprechpartner beim Thema Arbeitsrecht, Organisation von Mitarbeitergesprächen, Führen von BEM-Gesprächen, Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, Mitwirkung im Gesundheitsmanagement - HR-Dokumentation & Reporting:
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen, Erstellung von Personalrichtlinien und HR-Reports, inklusive ESG-Themen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Entgeltabrechnung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft zu unserem Werk in Großenhain
- Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur
- Jobrad-Leasing
- 38 Stunden / Woche, Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub